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거래사실 확인서(주식거래) 미리보기


거래사실 확인서 작성요령
거래확인서는 대체적으로 귀사와 거래처의 거래명 / 거래기간 / 거래물품 / 거래금액 / 거래처 확인원 등이 주요 기재사항이 됩니다. 거래처로부터 위와 같은 사항이 기재된 서류를 작성하여 내용증명우편으로 발송토록 하여 접수를 받는다면 거래 사실에 대한 증빙자료로서 활용 가능합니다.

거래관계 문서의 작성에 있어서의 주의할 점은 명확하게 작성해야 한다는 점입니다. 제품명이나 수량, 가격 등의 잘못된 기재사항은 상호간에 크나큰 손실을 유발할 수도 있으므로 작성 후에도 다시 한번 세밀하게 내용사항에 대한 확인이 필요합니다. 나아가 이러한 거래관계 문서는 후일에 분쟁이 발생할 경우 사실관계의 주요한 증거자료로서 활용이 되므로 작성자 측은 물론 이를 접수받는 접수 측도 다시 한번 사실관계를 확인해보고 사실과 다른 부분이 발견이 되는 때에는 즉시 이에 대한 서면의 수정사항을 요구하는 것이 안전합니다.

통상 구두로만 시정사항을 요구하고 기존 접수문서는 그대로 보관을 하는 경우도 있는데, 이러한 경우는 후일에 분쟁이 발생할 경우 시정사항의 증명에 있어서 어려움이 있으므로 반드시 서면으로 시정에 대한 증거를 남기는 것이 바람직합니다.

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영문이력서(IT분야) 미리보기


영문이력서 작성요령
영문이력서는 자신의 경력을 충분히 내보이는 것이 중요합니다.

1)Personal Identification
『Personal History(Resume) of Kil Dong Hong』식으로 누구의 이력서임을 첫줄상단에 표시하는 것이 흔히 통용되는 서식입니다.
① 그 밑에 현주소나 연락처, 전화번호, 기타 인적사항을 적습니다.
② 나이(Date of Birth)는 월, 일, 년도 순으로 기재합니다.
③ 본적과 현주소를 기재할 때는 『번지, 통/반, 구(면), 시(도)』순으로 쓰고 마지막에 우편번호 기재
⑤ 가족관계는 『The second son of Dong-Suk Hong』식으로 기재합니다.

2)Professional Objective
이 부분은 수험생의 직업목표를 밝히는 중요한 부분으로 열거식으로 나열해도 좋습니다.
Account, Computer Programmer, Electrical Technician, Hotel Manager Stewardess 등으로 표현합니다. 자신의 이러이러한 적성과 교육배경을 활용할 수 있는 분야(전공과 동일분야 진출인 경우)를 기술하면 됩니다.

예를들면,

To obtain an entry level position which will enable me to utilze
my organizational, communication and interpersonal skill and field of study.

3)Educational Background
미국식 기재방식은 최근 졸업한 학교부터 과거순으로 기재하는 것이 원칙입니다. 졸업년도와 학교, 학위명을 기재하여 부전공과 졸업평점이 채용의 큰 변수로 작용한다면 명기하도록 합니다.

예1>
Mar.,2004 : Hangang Univ.,Taejon
Major : Mechanical Drafting
Degree : B.S.

예2>
Hangang University, Suwon
Currently pursuing Masters Degree in Education
Hangang University, Suwon
B.A.in English-Mar.,2005

예3> 졸업예정자인 경우
Hangang University, Seoul
Major : Business Administration
B.A.Candidate in March 2006

4)Work Experience
최근래의 경력부터 역순으로 쓰되 근무기간, 회사명 및 소재도시,직위,직무내용을 적습니다.

예1>
Nanum Bakery, Taechi-dong, Seoul
Cashier and baker(part-time,June 92-September 92)

예2>
7/92 - 9/92: Good Photo Studio,Inchon
Held position of photo-developing
technician and assistant manager.

예3>
kildong Inc., Yokasm-dong,Seoul
June 2005-present
Job title : Secretary
Duties : - Used numerous w.p. packages in secretarial capacity
- Bookkeeping,ordering of supplies...

5)School Activities
이 난은 조직력, 협동심, 지도력을 표현할 수 있는 공식적인 기재란입니다.
사회 초년생의 resume에는 경력란이 충분히 채워질 수 없으므로 재학시절의 동아리 혹은 과외활동을 통하여 발견한 자기 적성이나 재능이 전문적인 직업으로 연결될 수도 있기 때문입니다.

예>
Mar., 2004 to Feb., 2005 Treasure of the Chung-Ang Accounting
Society, Hangang Univ.

6)Military Service
병역란은 대부분 직장에서 병역필 혹은 면제를 취업의 필수조건으로 요구하는
경우가 많으므로 꼭 밝혀둡니다.

예1>
Mar. 1, 2003. Enlisted in the ROK Army(or KATUSA,or Defence Corps)as a private(Service Number 13488816).
Dec.2,2005.Dischanged from service and placed on the reserve list

예2> 군면제자인 경우
Mar.3,2004 Exempted from miltary service and joined in second national militea.

7)Skills
학원이나 친지에게서 배운 기술은 있는데 실제로 활용한 실무경력이 없는 경우 이 난에 간략히 적어 넣습니다. resume은 "What I did"(나는 이러저러한 일을 했었다)보다는 "What I can do for you: (내가 과거에 쌓은 이러저러한 경력이 도움이 된다)에 초점을 두어야 한다는 것을 잊지 말아야 합니다.

예>
Feb.,2005.Earned the second grade book-keep-ing given by the
Chamber of Commerce and Industry.

8)Reward and Punishment
교내외 입상경력을 기재합니다. 상벌사항이 없으면 'None'이라고 적습니다.

예>
Mar.,2005.Awarded an excellence prize in the Nationwide College
Student English Speech Contest by the Korea Herald.

9)References
추천인,신원 보증인이 될 수 있는 교수,친척,선배 등을 기재하고,성명,직위 직장,전화번호를 꼭 명기해 둡니다. 대개 2명의 추천인을 기재하는 것이 좋고 기재하기 전에 추천인의 허락을 받아야 합니다. 그리고 지원자는 수시로 자신의 근황을 꼭 추천인에게 알릴 책임이 있습니다.

(영문) 이력서(Human Resources Manager)(1) (영문) 이력서(Finance/Accounting Department) (영문) 이력서(secretary) (영문) 이력서(Information Systems Manager) (영문) 이력서(Software professional)(1) (영문) 이력서(System Engineer)(1) (영문) 이력서(technical analyst) (영문) 이력서(Sales/Marketing) (영문) 이력서(Accounting) (영문) 이력서(Mechanical Engineer) (영문) 이력서(business administration)(3) (영문) 이력서(Personnel/Assistant Manager)

신원보증계약서 미리보기


신원보증계약서 작성요령
신원보증계약은 먼저 당사자(사용자와 피용인 및 신원보증인)를 특정하여 기재한 후 손해배상의 범위와 그 기간 및 사용인의 통지의무 등을 약정하여 기재한 후 각자 기명날인하면 됩니다.

1)신원보증 계약서의 내용
신원보증은 일반적으로 고용계약에 부수하여 체결되는 계약으로 피용자가 장차 고용계약상의 채무불이행으로 사용자에 대하여 손해배상의무를 부담하는 경우에 그 이행을 담보하는 것을 내용으로 합니다. 통상 신원보증계약의 내용은 사용자에 의하여 일방적으로 정해지므로 사용자에게 유리하게 정하여 집니다.

2)신원보증인의 책임
신원보증인은 피용자에게 귀책사유가 있는 행위로 인하여 사용자가 입게되는 손해에 대하여 배상책임을 지며 특약이 없는 한 장래의 사고에 대해서만 그 책임을 집니다.

3)신원보증계약의 존속기간
신원보증법에 의하면 기간을 정하지 않은 신원보증계약은 그 성립일부터 2년간 효력을 가집니다. 또한 신원보증계약의 기간은 2년을 초과하지 못합니다. 이 보다 장기간으로 정한 경우에는 그 기간을 2년으로 단축합니다. 신원보증계약은 이를 갱신할 수 있으며 그 기간은 갱신한 날부터 2년을 초과하지 못합니다. 사용자는 피용자가 업무상 부적임 하거나 불성실한 일이 있어 신원보증인의 책임을 물어야 할 때 신원보증인에게 통지를 해야 합니다.

4)신원보증계약의 해지
신원보증인은 계약서 제3조 각호의 사유의 통지를 받거나 이를 안 때에는 신원보증계약을 해지할 수 있고, 피용자의 고의 또는 과실이 있는 행위로 발생한 손해를 배상한 때에도 신원보증인은 신원보증계약을 해지할 수 있습니다.

신원보증 계약서 신원보증 계약서(기본양식) 신원보증 계약서(일반양식) 신원보증 계약서(간단양식) 신원보증 계약서(간단서식) 재정보증서(신원보증) 신원보증규정(기본양식) 신원보증서(외국인보증)

금전소비대차계약서 미리보기 (보증계약)


보증계약서 작성요령
보증계약서는 먼저 당사자(채권자와 보증인 등)를 특정하여 기재하고 피담보채권, 즉 보증을 서게되는 주채권과 그에 따른 이자 및 기타 손해배상에 따른 약정사항을 기재하고 최고 및 검색의 항변권과 계약위반에 따른 위약금(손해배상)에 관한 사항을 기재하여 각자 기명 날인하면 됩니다.

1)보증인의 의무
보증인은 주채무자가 이행하지 아니하는 채무를 이행할 의무가 있고 장래의 채무에 대하여도 할 수 있습니다.

2)보증채무의 범위
보증채무는 주채무의 이자, 위약금, 손해배상 기타 주채무에 종속한 채무를 포함하고 보증인은 그 보증채무에 관한 위약금 기타 손해배상액을 예정할 수 있습니다.

3)보증계약의 형태
보증계약은 통상 금전소비대차계약서의 예시와 같이 채권자와 채무자가 계약체결시 보증인을 세워 그 계약서에 보증인을 기재하고 보증인의 보증사항 및 약정사항을 기재하고 있는 것이 일반적 입니다.

금전소비대차 계약서(간단양식) 금전소비대차계약서(기본서식) 금전소비대차계약서(일반서식) 금전소비대차계약서(공통양식) 보증계약서(기본양식) 보증계약서(일반양식) 보증계약서(간단양식)

수출대행계약서 미리보기


수출대행계약서 작성요령
① 대행계약 당사자 (갑, 을)
甲은 수출대행자로서 상호, 대표자 및 주소를 기재하고, 乙은 대행위탁자로서 상호, 대표자 및 주소를 기재합니다.

② 제1조 수출품에 관한 사항
수출품의 품명, 규격, 수량, 단가 및 금액을 기재하는데, 대행의뢰한 수출 신용장과 같게 합니다.

③ L/C No. (신용장 번호)
대행의뢰하는 수출신용장 번호를 기입합니다.

④ 제2조 대행방법과 대행수수료
대행자와 대행의뢰자의 수출대행방법이 표시되는데, 단순대행이 일반적이며 대행수수료는 보통 원/US$로 표시됩니다.

⑤ 제3조 수출물품 확보 및 제반비용 부담
대행의뢰자의 요청에 의해 원자재확보를 위한 내국신용장이 개설되거나 수출물품의 확보 및 선적 등 제반조치는 대행의뢰자의 책임과 비용으로 이루어짐을 나타냅니다.

⑥ 제6조 크레임에 관한 사항
클레임의 당사자는 누가 될 것인가 또는 클레임비용의 부담, 증빙서류 제출 등 클레임의 책임소재를 명확히 표시해야 합니다.

⑦ 제7조 수출대전의 처리
수출대행자는 수출대전을 추심할 경우 제반비용을 제한 차액을 대행의뢰자에 즉시 지불함을 표시합니다.

⑧ 제8조 수출실적 귀속
수출대행에 의한 수출실적은 대행자에 귀속 됨을 표시합니다.

⑨ 제9조 수출대행계약 위반
수출대행계약 위반에 따른 손해배상문제, 분쟁발생시 관할법원 등을 표시합니다.

⑩ 제12조 준거규정
계약서에 표시되지 않은 사항의 처리 방법을 표시합니다.

⑪ 대행계약 당사자 (갑, 을)
갑과 을 대행계약당사자의 상호, 대표자 및 주소를 기재하고 날인합니다.

수출대행계약서(표준) 수출대행계약서(기본양식) 수출대행계약서(완전대행) 수출대행계약서(단순대행) 수출대행계약서(Local L/C개설) 수출대행계약서(단순대행)

논술문 작성 원고지 미리보기


논술문 작성요령

◆ 주어진 과제를 정확히 파악해야 합니다.
이것은 두 가지 측면으로 생각해 볼 수 있습니다.
① 논술은 주어진 과제를 한정해서 서술하는 것입니다. 주어진 과제의 의미를 올바르게 이해하는 것은 논술에서도 매우 중요합니다.
② 스스로 글을 풀어 가다 보면 처음 의도와 다른 글을 쓰게 되기 쉽습니다. 이러한 것을 보완하기 위해서는 첫째, 개요를 작성하는 습관을 길러야 합니다. 둘째로는, 평소에 많은 분야에 대한 자신의 결론을 가지고 있어야 합니다.

◆ 주장이 있어야 합니다.
논술문으로 작성한 글의 잘못된 점 중 하나가 여러 사례들을 나열하다가 결론 없이 글을 맺는 것입니다. 시간에 쫓긴 결과이기도 하겠습니다. 학술적인 글 중에서 결론 없이 여러 주장을 소개하는 형식의 글이 있습니다. 하지만 이것은 입시 논술과는 거리가 있습니다. 대부분 대학의 평가 기준은 학생 스스로의 주장이 본문 속의 사례들과 일관되게 연결되기를 요구하고 있습니다.

◆ 올바른 근거를 제시해야 합니다.
근거가 없는 주장은 일방적인 주장입니다. 또한 제시한 근거와 결론이 이질적일 때 논리적 비약이나 오류로 흐르기 쉽습니다. 그렇다면 올바른 근거란 무엇일까요?
① 주장하고자 하는 내용과 관련이 있어야 합니다.
② 누가 보아도 믿을 만한 사실이어야 합니다.
③ 자신의 주장을 입증하기에 충분해야 합니다.

◆ 충분한 근거를 제시해야 합니다.
입시 논술 평가의 중요한 목적중의 하나는 수험생의 폭넓은 사고와 깊은 지식의 측정입니다. 따라서 논술의 내용에 여러 측면을 담을 수 있다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 다만 논리적 일관성을 해치거나 불필요한 사례 제시는 역효과를 낳을 수 있다는 점에 주의해야 합니다. 충분한 근거 제시를 위해 필요한 자세는 다음과 같습니다.

① 현상을 균형 잡힌 시각으로 보아야 합니다.
모든 현상에는 긍정적 측면과 부정적 측면이 있을 수 있습니다. 또한 하나의 현상을 보는 다양한 시각이 있을 수 있습니다. 이 중에서 어느 한 면만을 강조하면 독단과 편견에 빠지게 됩니다. 다양한 측면들을 균형 있게 지적해야만 누가 보더라도 공감할 수 있게 됩니다.

② 현상을 분석적으로 보아야 합니다.
이것은 한 사람을 평가하는 데서도 그 사람의 인품, 출신, 성격, 외모의 여러 측면에서 분석하는 것과 마찬가지의 이치입니다.

③ 현상을 종합적으로 보아야 합니다.
하나의 현상을 분석한 뒤에 필수적으로 따라와야 하는 것은 종합입니다. 분석 뒤에 종합하는 것, 대부분 논술의 기본 유형입니다. 이것은 한 사람을 그 사람의 외모나 성격, 직업만으로 올바르게 평가할 수 없는 것과 마찬가지입니다. 현상을 종합적으로 인식하는 것이야말로 완성도 있는 논술의 핵심입니다.

◆ 논리적 일관성을 유지해야 합니다.
여러 측면들 중에 무엇이 중요하고 본질적이며 무엇이 파생적이고 부차적인지를 파악하고, 그에 따라 자신의 논지를 일관되게 전개해야 합니다. 나열한 사례가 상호간에 일관적이지 않거나, 사례들과 결론이 일치하지 않으면 다양한 사례를 제시하지 않은 것보다 못한 결과를 초래합니다. 논술이 논술로 평가받기 위해서는 서론부터 결론까지 하나의 일관된 흐름을 유지해야 합니다.

◆ 독창성이 있어야 합니다.
누구나 손쉽게 생각할 수 있는 상식적인 답안은 좋은 결과를 낳을 수 없습니다. 남들과 다른 새로운 관점에서 참신하게 문제를 바라보아야 합니다. 따라서 형식적인 측면에서 과감한 서론을 도입하거나 직설적인 문구를 택하는 등 파격을 시도하는 것은 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 다만 어설픈 파격은 오히려 과장된 이미지를 줄 수 있는 점은 조심해야 합니다.

독창적인 글을 쓰기 위해서는 두 가지가 필요합니다.

① 비판적인 인식을 해야 합니다.
지금까지 옳다고 일반적으로 인정된 사실에 대해 비판적인 문제의식을 가지고 접근하면 새로운 면을 발견할 수 있습니다. 이러한 비판적 시각을 일관된 논리로 주장할 수 있다면 다른 약점에도 불구하고 좋은 논술로 평가받을 수 있습니다.

② 풍부한 지적 자원이 필요합니다.
비판적 시각을 뒷받침할 수 있는 근거는 풍부한 지적 자원에서 나옵니다. 풍부한 지적 자원을 위해서는 많은 독서와 토론을 통한 검증만이 유일한 지름길입니다. 평소 부딪치는 현상을 객관적으로 인식하는 버릇을 기르는 것 역시 많은 도움을 줄 것입니다.

논술 과제 답안지 올바로 논술하기 200자 자동입력 원고지(B5용지, 검정색) 200자 자동입력 원고지(B5용지, 빨강색) 200자 자동입력 원고지(A4용지, 검정색) 200자 자동입력 원고지(A4용지, 빨강색) 400자 자동입력 원고지(A4용자, 검정색) 400자 자동입력 원고지(A4용지, 빨강색) 1000자 자동입력 원고지(A3용지, 검정색) 1000자 자동입력 원고지(A3용지, 빨강색)

자동차 매매계약서 미리보기


매매계약의 성립
매매계약은 구두에 의하든 서면에 의하든 당사자간의 의사의 합치만 있으면 성립하는 것이나 차후 분쟁예방 등을 위하여 서면으로 함이 타당합니다. 매도인은 매수인에 대하여 매매의 목적이 된 권리를 이전하여야 하며 매수인은 매도인에게 그 대금을 지급하여야 합니다. 이는 특별한 약정이 없으면 동시에 이행하여야 합니다.

자동차 매매계약서 작성요령
1. 먼저 매도인과 매수인의 주소, 성명을 기재하여 당사자를 특정하고 매매할 자동차의 차량번호, 차종, 형식(년식)을 기재합니다.

2. 약정사항에는 매매대금과 대금의 지급방법(계약금, 중도금, 잔금 등) 및 목적물의 인도시기와 방법 등에 관한 사항을 기재하고 매매목적물이 타인에게 매도, 양도나 담보의 제공 등의 사실이 없음을 확인하는 매매목적물의 권리관계에 따른 제반 사항을 기재합니다.

3. 매매목적물의 제세공과 등의 납입의무와 이에 따른 제반 사항을 약정하여 기재합니다.

4. 차후 위약에 따른 분쟁이 발생하지 않도록 계약의 해제와 손해배상 등에 관한 사항을 명확하게 약정하여 기재합니다.

5. 기타 매매목적물에 관한 제 문제에 대한 약정사항을 기재하고 당사자간에 이의없이 매매계약이 체결되었다는 취지의 내용과 계약일자를 기재한 후 각자 기명날인하면 됩니다.

자동차 매매계약서(할부승계 특약조항이 포함) 자동차 매매계약서(잔존할부금이 있을 경우) 자동차양도증명서(자동차매매업자거래용) 자동차 매매 계약서 교부 관리대장 일일결산 내역(자동차 판매) 자동차 거래 계약서 자동차 이전 등록신청서

지상권자는 타인의 토지 위에 건물 기타의 공작물을 축조하거나 또는 수목을 식재함으로써 많은 자본을 투하합니다. 이 투하자본의 회수 등을 위하여 지상권자는 타인에게 그 권리를 양도하거나, 그 권리의 존속기간 내에서 그 토지를 임대할 수 있습니다.

지상권 매매계약서 미리보기


지상권 매매계약서 작성요령
1. 목적물과 당사자
양도할 지상권을 특정하여 기재(소재지와 지번 및 면적)하고 양도인과 양수인의 주소와 성명을 기재합니다.

2. 토지소유자의 성명 및 주소
토지소유자(지상권설정자)의 주소 및 성명을 기재하여 양수인으로 하여금 토지소유자가 누구인지를 알게 하여야 합니다.

3. 지상권의 표시
지상권자가 양도하고자 하는 지상권의 목적, 범위, 존속기간과 지료 및 지료의 지급시기를 기재하되 지상권설정등기에 기재된 내용을 참작하여 기재합니다. 이때 지상권설정등기가 된 법원과 등기소명 및 그 일자와 접수번호 및 순위도 함께 기재하여 특정합니다.

4. 양도대금
지상권의 양도에 관하여 양 당사자가 양도하기로 한 금액을 기재하고 이를 양도·양수(양도인은 지상권을 양도하고, 양수인은 대금을 지급하고 양수함)하였다는 사실을 기재합니다.

5. 말 미
양도인과 양수인이 본 계약에 이의없이 합의하고 계약서를 작성하여 각 1통씩 소지하였다는 내용과 계약일자 및 양당사자의 기명날인으로 계약서의 작성은 완료됩니다.

6. 기 타
이밖에도 위약에 따른 손해배상과 계약해지에 관한 사항 등은 당사자간의 약정에 따라 그 약정이 있으면 약정한 내용을 기재하면 되고 대금의 지급방법도 일시불이나 계약금, 중도금, 잔금 등으로 나누어 지급하는 경우 그 내용을 기재하면 됩니다. 지상권의 양수자는 관할등기소에 그 지상권의 양수사실을 등기하여야 합니다.

지상권매매증서 지상권설정계약증서(기본양식) 지상권 설정계약서(기본서식) 지상권 설정계약서(일반서식) 지상권설정등기신청서 건물소유목적의지상권설정계약 지상권이전등기신청서(매매)

소유권이전등기신청서(증여) 미리보기


증여로 인한 소유권이전등기신청서 작성요령

① 부동산의 표시란
증여로 이전하고자 하는 부동산을 기재하되, 등기부상 부동산의 표시와 일치하여야 합니다. 부동산이 토지인 경우에는 토지의 소재와 지번, 지목, 면적을 기재하고, 건물인 경우에는 건물의 소재와 지번, 구조, 면적, 건물의 종류, 건물의 번호가 있는 때에는 그 번호, 부속건물이 있는 때에는 그 종류, 구조와 면적을 기재하면 됩니다. 만일 등기부와 토지ㆍ건축물대장의 부동산표시가 다른 때에는 먼저 부동산표시변경(또는 경정)등기를 하여야 합니다.

② 등기원인과 그 연월일란
등기원인은 ＂증여＂로, 연월일은 증여계약서상 계약일을 기재합니다.

③ 등기의 목적란
소유권 전부이전의 경우에는 ＂소유권이전＂으로, 소유권 일부이전의 경우에는 ＂소유권 일부이전＂으로 기재합니다.

④ 이전할 지분란
소유권 일부이전의 경우에만 그 지분을 기재합니다.
(예) “○○○지분 전부” 또는 “○번 ○○○지분 ○분의 ○중 일부(○분의 ○)”

⑤ 등기의무자란
증여자의 성명, 주민등록번호, 주소를 기재하되, 등기부상 소유자 표시와 일치하여야 합니다. 그러나 증여자가 법인인 경우에는 상호(명칭), 본점(주사무소 소재지), 등기용등록번호를 기재하고, 비법인 사단이나 재단인 경우에는 상호(명칭), 본점(주사무소소재지), 등기용등록번호 및 대표자(관리인)의 성명, 주민등록번호, 주소를 각 기재합니다.

⑥ 등기권리자란
수증자를 기재하는 란으로, 그 기재방법은 등기의무자란과 같습니다.

⑦ 시가표준액 및 국민주택채권매입금액, 국민주택채권매입총액란, 국민주택채권발행번호란
㉮ 부동산별 시가표준액란은 등록세납부서(OCR용지)에 기재된 시가표준액을 기재하고 부동산별 국민주택채권매입금액란에는 시가표준액의 일정비율에 해당하는 국민주택채권매입금액를 기재합니다.

㉯ 부동산이 2개 이상인 경우에는 각 부동산별로 시가표준액 및 국민주택채권매입 금액을 기재한 다음 국민주택채권 매입총액을 기재합니다.

㉰ 국민주택채권발행번호란에는 국민주택채권 매입시 국민주택채권사무취급기관(국민은행)에서 고지하는 채권발행번호를 기재하며, 하나의 신청사건에 하나의 채권발행번호를 기재하는 것이 원칙이며, 동일한 채권발행번호를 수 개 신청사건에 중복 기재할 수 없습니다.

㉱ 등록세영수필확인서및통지서에 기재된 토지의 시가표준액 및 건물의 과세표준액이 각 1,000만원 이상일 때에는 국민주택채권을 매입합니다.

⑧ 등록세ㆍ교육세란
등록세영수필확인서및통지서에 의하여 기재합니다.

⑨ 세액합계란
등록세액과 교육세액의 합계를 기재합니다.

⑩ 등기신청수수료란
등기수입증지금액을 기재합니다(등기수입증지는 등기과ㆍ소 및 지정 금융기관에서 판매).

⑪ 첨부서면란
등기신청서에 첨부한 서면을 각 기재합니다.

⑫ 신청인등란
㉮ 등기의무자와 등기권리자의 성명 및 전화번호를 기재하고, 각자의 인장을 날인하되 등기의무자는 그의 인감을 날인합니다. 그러나 신청인이 법인 또는 비법인 사단이나 재단인 경우에는 상호(명칭)와 대표자(관리인)의 자격 및 성명을 기재하고, 법인이 등기의무자인 때에는 등기소의 증명을 얻은 그 대표자의 인감, 비법인 사단이나 재단인 때에는 대표자(관리인)의 개인인감을 날인합니다.

㉯ 대리인이 등기신청을 하는 경우에는 그 대리인의 성명 및 전화번호만을 기재하고 그의 인장을 날인합니다.

※ 신청서는 한글과 아라비아 숫자로 기재합니다. 부동산의 표시란이나 등기의무자란, 등기 권리자란 등이 부족할 경우에는 별지를 사용하고, 별지를 포함하여 신청서가 여러 장인 때에는 각 장 사이에 간인을 하여야 합니다.

소유권이전등기신청서(증여로 인한 경우) 소유권이전등기신청서(지분상속의 경우) 소유권이전등기신청서(토지수용의 경우) 소유권이전등기신청서(판결에 의한 경우) 소유권이전등기신청서(합유재산의 경우) 소유권이전등기신청서(협의분할의 경우) 소유권이전등기신청서(호주상속의 경우) 소유권이전등기신청서(회사합병의 경우) 소유권이전등기신청서(유산상속의 경우) 소유권이전등기신청서(공유물분할의 경우) 소유권이전등기신청서(대습상속의 경우) 소유권이전등기신청서(현물출자에 의한 경우)

신용카드 등 소득공제 신청서 미리보기


신용카드 등 소득공제 신청서 작성요령

공제대상은 여신전문금융업법 제2조의 직불카드, 신용카드, 선불카드(실지명의가 확인되는 것에 한하며)와 조세특례제한법 제126조의 3의 현금영수증(이하 "신용카드 등"이라 함) 및 학원의 수강료 등을 지로로 납부한 금액으로 구분합니다.

신용카드 등 공제대상자는 근로소득이 있는 거주자 본인과 연간소득금액이 100만원이하인 당해 배우자 또는 직계존·비속(배우자의 직계존속포함)의 경우만 해당합니다.

2)신용카드 등 공제대상금액은 근로소득이 있는 월에 사용한 신용카드 등에 한하여 적용합니다.

2)신용카드 등 공제대상금액은 전년 12월1일부터 당해연도 11월30일까지 사용한 금액 중 외국에서 사용한 금액, 현금서비스 받은 금액과 사용 취소분을 제외합니다.

"신용카드 등 사용금액 확인서"상의『공제대상제외금액』은 신용카드 등으로 사용한 다음의 금액을 말합니다.

ⓐ 부동산임대소득, 사업소득, 산림소득과 관련된 비용 또는 법인의 비용(사업관련비용 또는 법인의 업무를 위하여 신용카드를 사용하여 이를 법인의 비용으로 처리한 비용 등)

ⓑ 물품 또는 용역의 거래 없이 신용카드 등의 매출전표를 교부받거나 실제 매출금액을 초과하여 신용카드 등의 전표를 교부받은 행위에 해당하는 금액전체

ⓒ 국민건강보험법·고용보험법에 의하여 부담하는 보험료, 국민연금법에 의한 연금보험료, 소득세법시행령 제25조 제2항의 규정에 의한 보험계약의 보험료 또는 공제료

ⓓ 교육비 공제대상인 초·중·고등학교, 대학, 대학원 및 영유아보육시설에 납부하는 수업료, 입학금, 보육비용, 기타 공납금(취학 전 아동의 학원비는 제외)

ⓔ 정부, 지방자치단체에 납부하는 국세ㆍ지방세, 전기료ㆍ전화료(정보사용료, 인터넷 이용료 포함)ㆍ가스료ㆍ수도료ㆍ아파트관리비ㆍ텔레비전시청료(종합유선방송이용료포함)ㆍ고속도로통행료ㆍ상품권 등 유가증권 구입비ㆍ리스료(여객자동차운수사업법에 의한 자동차 대여사업의 자동차대여료 포함)ㆍ신규로 출고되는 자동차 구입비 및 지방세법에 의하여 등록세가 부과되는 재산의 구입비용

⑧학원비지로납부액의 "학원비지로납부액"은 학원비(학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률에 의한 학원의 수강료를 말함)를 지로로 금융기관에 납부한 금액을 말합니다.

"총급여"는 비과세급여를 제외한 금액으로, 근로소득원천징수영수증의 "총급여" 금액을 말합니다.

[2008년 연말정산] 소득공제신고서(근로소득자공제신고서) [2007년 연말정산] 연금소득자 소득공제신고서 [2008년 연말정산] 신용카드소득공제신청서 [2008년 연말정산] 신용카드 등 사용금액 확인서

신용카드등사용금액에 대한 소득공제를 적용받고자 하는 자는 소득공제금액을 소득세법 제140조제1항의 규정에 의한 근로소득자소득공제신고서에 기재하고, 근로소득자소득공제신고서를 원천징수의무자에게 제출하는 때에 국세청장이 정하는 신용카드소득공제신청서와 신용카드등사용금액확인서를 함께 제출하여야 합니다.

신용카드 등 사용금액 확인서 미리보기


여신전문금융업법에 의한 신용카드업자(직불카드업자 및 기명식선불카드업자를 포함)는 동법에 의한 신용카드회원·직불카드회원 또는 기명식선불카드회원이 신용카드등사용금액의 합계액 및 소득공제 대상금액이 기재된 확인서의 발급을 요청하는 경우에는 지체없이 이를 발급하여야 합니다. 다만, 신용카드업자는 신용카드회원등의 편의를 위하여 신용카드등사용금액확인서의 발급요청이 없는 경우에도 이를 발급·통지할 수 있습니다.

신용카드 등 사용금액 확인서 작성요령
① 신용카드 등 사용금액에는 외국에서 사용한 금액, 현금서비스금액, 매출 취소된 것은 제외합니다.

② 비정상적 사용금액 및 공제제외 대상금액의 금액은 사실과 다른 카드사용 등 조세특례제한법 제126조의2 제3항과 같은 법 시행령 제121조의2 제3항과 제5항에서 규정한 금액을 말하며, 확인서 발급후 사실과 다른 카드사용분으로 확인된 경우에는 다음연도 소득공제 대상금액에서 차감 하는 금액을 말하며, 보험료, 공과금, 교육비 등 조세특례제한법 제126조의2 제3항과 같은 법 시행령 제121조의2 제5항에서 규정한 금액을 말합니다.

③ [공제대상금액] = [①신용카드 등 사용금액] - [②비정상적 사용금액 및 공제제외 대상금액] 으로 산출합니다.

[2008년 연말정산] 신용카드 등 사용금액 확인서 [2008년 연말정산] 신용카드소득공제신청서 [2008년 연말정산] 소득공제신고서(근로소득자공제신고서) [2007년 연말정산] 연금소득자 소득공제신고서

기부금 명세서 미리보기

※ 본 서식은 근로자가 원천징수의무자에게 제출하는 양식입니다.
☞ 원천징수의무자가 국세청에 제출시에는 반드시 전자(HTS,전산매체)적으로 제출하여야 합니다.

기부금명세서 작성요령
1. ⑦유형란 및 ⑧코드란의 작성방법
[소득세법] 제34조 제2항에 의한 기부금은 "법정", 코드번호 "10"
[조세특례제한법] 제76조에 의한 기부금은 "정치자금", 코드번호 "20"
[조세특례제한법] 제73조 제1항 제1호([문화예술진흥법]에 의한 문화예술진흥기금으로 출연하는
금액)에 의한 기부금은 "진흥기금출연", 코드번호 "21"
[조세특례제한법] 제73조 제1항(제1호 제외합니다)에 의한 기부금은 "조특법 73", 코드번호 "30"
[소득세법] 제34조 제1항에 의한 기부금은 "지정", 코드번호 "40"
[소득세법] 제34조 제1항에 의한 기부금 중 종교단체 기부금은 "종교", 코드번호 "41"
[조세특례제한법] 제88조의 4의 우리사주조합기부금은 "우리사주", 코드번호 "42"
그밖의 기부금은 "기타" "50"으로 하고, 동일한 기부처에 대하여는 월별로 합계하여 기재합니다.

2. [조세특례제한법] 제76조에 의한 기부금(정치자금)
기부처 구분없이 사업연도 합계액을 이 표의 최상단에 기입하고 ⑫상호(법인명)란과 ⑬사업자등록번호 등란은 기재하지 아니합니다.
⑭금액 란에는 2004.3.12. 이후 지출분으로서 [정치자금에 관한 법률]에 의하여 정당(동법에 의한 후원회 및 선거관리위원회 포함)에 기부한 정치자금 중 10만원을 차감한 금액을 기재합니다. 다만, 2004.3.12. 전 지출분은 전액을 기재합니다.

3. "마" [소즉세법] 제34조 제1항의 기부금(지정기부금, 코드 40)
"ㄱ"란의 종교단체에 대한 기부금을 포함)금액을 기재하며, "ㄱ"란은 [소득세법] 제34조 제1항에 의한 기부금 중 종교단체에 대한 기부금액을 별도로 기재합니다.

4. ⑫상호(법인명)
상호ㆍ법인명ㆍ단체명ㆍ성명을 기입([조세특례제한법] 제76조에 의한 기부금은 제외)

5. ⑬사업자등록번호 등
사업자등록번호ㆍ고유번호ㆍ주민등록번호를 기입([조세특례제한법] 제76조에 의한 기부금은 제외)

6. ⑭금액
가지급금으로 처리한 기부금 등을 포함하고 미지급분은 기타 기부금에 포함시킵니다.

7. 비고란
금전 외의 현물기부의 경우에는 비고란에 자산내역을 간략히 기입합니다.

8. ⑮소계란의 "가"∼"사"에 해당하는 기부금 종류별 소계금액
기부금조정명세서(별지 제56호 서식)의 각 해당란에 옮겨 적습니다.

9. ⑮소계란의 "사". 기타 기부금(기타, 코드 50)
기타 기부금 소계는 필요경비불산입합니다.

[2007년 연말정산] 기부금영수증(소득세법)

저당권 설정계약서 미리보기


저당권 설정계약서 작성요령
1. 당사자 등
당사자, 즉 저당권자와 저당권설정자의 주소 및 성명을 기재하여 당사자를 특정하고 양당사자 간에 저당권설정계약을 체결한다는 취지를 기재합니다.

2. 소비대차(대여금)
저당권의 목적이 된 대여금의 가액과 이자, 차용일, 변제일과 변제방법 등에 관한 사항을 당사자가 약정한 대로 기재합니다.

3. 저당권의 설정 등
저당권의 설정, 즉 저당권 설정할 목적물을 특정하여 기재합니다. 이 경우 그 목적물이 부동산인 경우 그 종류와 주소 및 면적을 기타의 경우 그 목적물을 알 수 있도록 특정하여 기재하되 그 양이 많은 경우 등에는 별지를 사용하여 기재하여도 됩니다. 저당목적물을 특정하여 기재한 후 저당권설정등기 등 저당권설정에 따른 제반 비용의 부담관계를 기재하여야 하는데 이는 양당사자가 협의하여 기재하면 됩니다. 즉, 그 비용의 부담을 누가 하는가를 명시하는 것입니다.

4. 기한이익의 상실
저당권설정자의 임의행위로 인한 저당권자가 입을 불측의 손해를 예방하기 위하여 저당권설정자에게 일정한 행위의 금지를 규정하고 이를 위반할 시 최고 절차없이 저당물을 처분하는 등의 조치로 그 채권의 변제 등을 확보하기 위하여 행위금지규정 등을 두고 저당권설정자의 행위를 제한하기 위한 당사자간의 약정사항을 기재합니다.

5. 추가담보와 양도ㆍ임대의 금지 등
저당권설정자의 책임있는 사유로 저당물의 가액이 감소하는 등으로 인하여 저당물의 가액이 채권액의 변제에 충분하지 아니할 경우에는 저당권자는 기존 저당권만으로는 그 채권의 목적을 달성할 수 없는 경우가 됩니다. 이 경우를 대비하여 저당물의 가액이 채권의 목적을 달성하기에 미흡할 경우 이를 보충하기 위하여 추가 저당권(담보제공)설정 등이나 그 추가액의 변제 등을 위한 문구를 기재하고 저당권자의 권리확보를 용이하게 하기 위하여 저당물의 양도나 임대 등을 금지하는 특약을 양당사자가 약정할 수 있고, 이러한 제반 사항에 관한 약정이 있으면 당사자가 약정한 대로 기재하면 됩니다.

6. 기 타
저당권자가 저당물건의 현상을 파악하기 위한 조사·보고나 소실 등에 대비한 보험에의 가입, 손해배상관계 및 관할법원 등에 관한 사항을 기재합니다. 이는 당사자간에 약정이 있으면 약정사항을 기재하고 약정사항이 없으면 기재하지 아니하여도 무방합니다.

7. 말 미
당사자간의 약정사항의 기재가 끝나면 그 약정사항에 대하여 이의 없이 계약을 체결하고 각자 이를 보관한다는 내용의 취지와 계약일자를 기재한 후 당사자가 기명날인하면 됩니다.

저당권설정계약서(표준) 근저당권설정계약서(기본양식) 근저당권설정계약서(간단양식) 근저당권설정계약서(일반양식) 금전대차저당권설정계약서

독후감이란?
책을 읽게 되면 어떠한 사실을 찾아 내거나 감동을 받게 됩니다. 이러한 감동과 지식을 나의 것으로 소화하여 글로 쓰는 것이 독서 감상문입니다. 적어도 한 편의 독후감을 쓰려면 읽은 책의 내용을 내 것으로 받아들이고, 거기서 건전한 생각을 갖게 한 다음 쓰도록 해야 부담감이 없고 즐겁게 쓰게 됩니다. 독후감을 쓰면 내용을 다시 음미하게 되고 독서의 보람을 맛보게 됩니다. 이러한 발견(지식), 느낌(감동)을 글로 표현하는 것이 독후감입니다. 이렇게 독후감 쓰기는 독서를 통한 표현(발표)활동 중의 하나가 됩니다.

독서 감상문 미리보기


독후감 쓰는 요령
(1)독서 감상문은 왜 써야 하나?
독서 감상문을 쓰면 책을 읽고 난 다음 그 책의 내용과 느낌을 오래 간직하게 됩니다.
독서 감상문을 쓰면 나의 생활을 돌이켜보고, 책에서 받는 가르침을 깊이 받아들이게 됩니다.
독서 감상문을 쓰면 글짓는 힘이 생기게 됩니다.

(2) 독서 감상문을 쓰기 전에
책에 담긴 내용을 바르게 이해한 다음 씁니다.
나의 생활과 연관시켜 읽고, 줄거리와 느낌을 고루 섞어 씁니다.
느낌과 감동이 가장 강한 것을 뚜렷하게 나타냅니다.
여러 형식의 독서 감상문을 고루 써 보도록 합니다.

(3)독서 감상문에 써야 할 것
읽은 책의 이름
책을 읽게 된 이유
주인공과 주인공의 업적
전체적인 줄거리의 대강
읽은 후의 느낌
나에게 준 가르침
본받을 점과 나의 생각
(위와 같은 내용이 고루 들어가야 합니다.)

(4)독서 감상문은 어떻게 쓰나
감상문의 제목은 책 제목을 써도 좋고, 책 제목이 아닌 따로 알맞은 제목을 붙여도 좋습니다.
내가 이 책을 읽게 된 동기 같은 것을 간단히 써도 좋습니다.
느낌을 먼저 쓰고 난 다음 줄거리와 느낌을 섞어 써도 좋습니다.
책을 읽으면서 지금 나의 생활과 비교해 보면서 나의 마음가짐이나 다짐을 씁니다.
이야기 가운데 가장 감동적인 부분은 강한 느낌으로 나타냅니다.
옳고 그름이 분명해야 합니다.
흔히 우리들은 '나도○○처럼 남을 돕겠다'하고 본받기만 한다고 쓰는데, 나는 누구의 어떤 점이 왜
훌륭하기 때문에 본받고, 어떤 점은 옳지 않다고 생각한다고 솔직하게 써야 합니다.
독서 감상문은 하나의 제목 또는 책 한 권을 완전히 정독한 다음 내 것이 되었을 때 써야 옳은 독서
감상문이 됩니다.

(5)독서 감상문의 여러 가지
독서 감상문을 쓸 때 글의 형식은 다음과 같이 쓸 수 있습니다.
느낌 중심의 독서 감상문
편지글 형식의 독서 감상문
일기 형식의 독서 감상문
시 형식의 독서 감상문
여행을 하면서 쓰는 독서 감상문

논어 감상문 (감상문) 감자를 읽고 나서 (감상문) 데미안을 읽고 (독후감) 로마인 이야기 감상문 (독후감) 누가 내치즈를 옮겼는가를 읽고 (독후감) 1%만 바꿔도 인생이 달라진다 (독후감) 조선시대 사람들은 어떻게 살았을까 (독후감) 구운몽을 읽고나서 (독후감) 가시고기를 읽고나서 (독후감) 아침형 인간을 읽고

채권양도계약서 미리보기


채권양도계약서 작성요령
1. 당사자 등
채권양도계약서는 먼저 상단에 채권양도계약서라는 제목을 기재하고 그 아래 양 당사자(양수인과 양도인)의 주소와 성명을 기재하여 당사자를 명시하고 양 당사자 사이에 채권양도 계약한다는 취지를 간단 명료하게 기재하면 됩니다.

2. 양도할 채권의 표시
양도할 채권의 표시는 양도인이 채무자에게 가지는 양도할 채권을 기재하되 채무자의 주소와 성명을 기재하여 채무자를 명시하고 채권의 종류와 금액 등 채권의 범위를 기재하면 됩니다.

3. 채권자의 통지의무
채권을 양도한 경우 그 양도 사실을 확정일자 있는 증서로서 채무자에게 통지하거나 채무자의 승낙을 얻어야 하므로 채권양도계약시 채권양도사실에 따른 통지의무에 관한 규정을 두어 채권양도자로 하여금 통지하게 하여야 합니다. 그로므로 이에 관한 사실을 약정하여 기재합니다.

4. 보증 및 담보관계
채권을 양도ㆍ양수함에 있어 주의할 점은 양도할 채권의 채무자가 과연 그 채무를 변제할 자력이 있느냐와 채권의 진실성 등의 문제입니다. 채무자가 채무의 변제 자력이 없을 경우 등에는 채권양수를 받았다고 하여도 그 채권을 행사할 수 없는 경우나 채권행사에 상당한 어려움을 겪는 경우가 많기 때문입니다. 그러므로 채권 양도ㆍ양수시에는 이에 관한 진실성과 채무자의 채무변제 자력 등에 관한 사항에 대하여 채권양도인으로 하여금 이를 보증 또는 담보하게 하는 규정을 약정하여 기재하여야 합니다.

5. 계약의 해제 등
양 당사자간의 약정 위반 등에 따른 계약해제 등에 관한 사항이나 손해배상 등에 관하여 당사자가 약정하여 기재합니다.

6. 말 미
위와 같이 당사자의 약정사항에 관한 내용의 기재가 끝나면 그 증서를 각자 소지한다는 사실과 계약일자를 기재하고 각자 기명날인하면 됩니다.

채권양도계약서(기본양식) 채권양도계약서(한정근담보) 채권양도계약서(포괄근담보) 채권양도계약서(특정채무담보) 채권양도계약서(채무변제를 위해 제3자에게 채권 양도시)

농업경영계획서 미리보기


농업경영계획서 작성요령

☞ 취득대상 농지에 관한사항

⑤영농거리
거주자로부터 농지소재지까지 일상적인 통행에 이용하는 도로에 따라 측정한 거리를 기입합니다.

⑥주재배예정작목
그 농지에 주로 재배, 식재하고자 하는 작목을 기입합니다.

⑦취득자 및 세대원의 농업경영능력
같은 세대원 중 영농한 경험이 있는 세대원과 앞으로 영농하고자 하는 세대원에 대하여 영농경력과 앞으로의 영농 여부를 개인별로 작성합니다.

☞ 농업경영 노동력의 확보방안

⑧취득농지의 농업경영에 필요한 노동력 확보방안
취득하고자 하는 농지의 농업경영에 필요한 노동력을 확보하는 방안을 다음 구분에 의하여 해당되는 란에 표시합니다.
가. 같은 세대의 세대원의 노동력만으로 영농하고자 하는 경우에는 자가 노동력란에 ○표 합니다.
나. 자가노동력만으로 부족하여 농작업의 일부를 고용 인력에 의하고자 하는 경우에는 일부 공용란에 ○표 합니다.
다. 자가노동력만으로 부족하여 농작업의 일부를 고용 인력에 의하고자 하는 경우에는 일부 위탁란에 위탁하고자 하는 작업의 종류와 그 비율을 기입합니다.
라. 자가노동력에 의하지 아니하고 농작업의 전부를 남에게 맡기거나 임대하고자하는 경우에는 전부위탁(임대)란에 ○표 합니다.

☞ 농업기계 장비의 확보방안

⑨농업기계ㆍ장비의 보유현황
농업경영에 필요한 농업기계와 장비의 보유현황을 기입합니다.

⑩농업기계ㆍ장비의 보유계획
농업경영에 필요한 농업기계와 장비에 대한 앞으로의 보유계획을 기입합니다.

⑪소유농지의 이용현황
현재 소유농지에서의 영농상황을 기입합니다.

※ 농지전용허가, 협의 또는 신고를 한 농지를 취득하는 경우에는 ⑤영농거리 내지 ⑪소유농지의 이용현황은 기재를 생략할 수 있습니다.

농업경영계획서 경작 사실 확인서(기본양식) 농업기반시설 목적외사용 신청서 조합원가입신청서(기본양식) 조합원탈퇴신청서(기본양식) 조합원출자증서(영농조합) 농지취득자격증명신청서(2002.12.31개정) 임대차계약서(일반 농지를 임대 사용할 경우) 농지전용협의요청서(일반양식)

1. 프리젠테이션
이력서는 자신의 상품성을 나타내는 중요한 도구가 된다. 전체적인 스타일, 글자체, 종이의 질감과 색 등 세밀한 부분의 조합이 당신의 첫 인상이 된다.

2. 형식
다른 사람의 이력서를 베끼지 않도록 한다. 책에 실린 예시나 친구의 이력서 형식을 빌어서 자신의 이야기를 채우는 방식으로는 효과적으로 자신을 알릴 수 없다. 우선 자신이 하고 싶은 이야기를 정하고 거기에 가장 적합한 형식을 찾아보자. 내용을 빛나게 하는 나만의 형식이 만들어질 것이다. 문방구에서 파는 간단한 양식의 이력서로 취업하려는 사람이 있다면 간 큰 사람이라고 할 수밖에 없다.

3. 철자, 문법, 문장 만들기
사소하지만 중요한 문제이다. 이력서 작성이 끝난 뒤에는 몇 번이고 오타가 없는지, 어색한 문장은 없는지 확인해야 한다. 내용이 아무리 좋아도 이런 사소한 실수를 하게 되면 치명적이기 때문이다.

4. 내용
지원분야와 관련 없는 내용은 언급할 필요가 없다. 자신의 능력이나 성취한 내용을 드러내는 이전 경력에 대해서는 구체적으로 서술하는 것이 좋다. 다양한 경력을 가진 사람이라면 지원하는 회사가 요구하는 부분을 강조한다.

5. 중점사항
모든 이야기를 세세하게 다 쓸 수는 없다. 지원 분야에 적절한 정보를 중심으로 중요도에 따라 엮어가야 한다

▶ 이력서 바로가기

1. "사소한 실수를 하지 마라."
철자가 틀리거나 오타가 난 경우에는 중요한 이력서를 점검도 해보지 않고 보내는 사람으로 비춰질 수 있으며 더불어 그의 사무 능력까지 의심받을 수 있다. 불성실하다고 오인될 경우가 있으므로 실수하지 않도록 꼼꼼히 점검하는 과정이 반드시 필요하다.
종종 본인은 정상적으로 이력서를 보냈는데 받는 사람의 입장에서는 파일이 열리지 않거나 파일이 깨어져 있는 경우가 있을 수 있다. 이럴 경우를 대비해 본인이 보낸 이력서를 복사본으로 만들어 따로 보관해두거나, 이메일을 통해 친구에게도 복사본을 저장할 수 있도록 하는 것도 좋은 방법이다.

2. "약어, 속어 등을 쓰지 않는다."
약어, 속어를 쓰면 경박해 보일 수 있다. 이력서도 공문서이므로 약어, 속어, 유행하는 문구 또는 방언들을 사용하지 않았는지 점검하여 가능한 표준어만을 구사하도록 한다.

3. "한 페이지가 넘어가면 페이지 번호를 남겨라."
페이지 번호를 남길 수 있다는 것은 기본적인 문서작성 능력이 있는 것으로 보일 수 있으므로 사소하지만 중요한 부분이라고 볼 수 있다. 작은 것을 배려하는 지원자들이라면, 좀더 좋은 점수를 얻을 수 있다.

4. "최근에 있었던 일부터 기록하라."
학력사항이든 경력사항이든 가장 최근에 있었던 일부터 기록하는 것이 순서이다. 예를 들자면 중학교, 고등학교, 대학교보다 대학교, 고등학교, 중학교 순으로 적는 것이 좋으며, 특히 경력사항일 경우에는 가장 최근에 다닌 회사부터 적는 것이 좋다. 현재 필요로 하는 직종과 가장 근접한 자격 요건을 최근 경력에서 볼 수 있기 때문이다.

5." 군대를 경력사항으로 넣어라."
젊은 나이에 군에서 시간을 낭비하고 왔다 라고 생각하는 사람들도 있는 반면, 군이 현재 지원하는 회사의 업무 또는 본인에게 도움을 줄 수도 있으므로 본인의 군 경력을 가볍게 여기지 말고 해당 업무와 유사했던 부분들이 있다면 좀더 꼼꼼하게 군 생활에 대한 내용을 기술하는 것이 좋다.

▶ 이력서 바로가기

[ 취업을 하기 위해선 여러 가지 자격 요건이 필요하겠지만, 뛰어난 능력의 소유자라 할지라도 자신의 능력을 적절하게 포장하지 못한다면, 자신의 몸값을 제대로 받지 못할 수도 있다.]

많은 사람들이 첫인상에 대한 선입견을 가지고 있듯이 첫 느낌이 좋은 이력서는 일반적인 이력서보다 인사담당자들의 시선을 끌기 마련이다. 거기에다 동등한 실력을 보유하고 있는 지원자라고 할 경우 두말할 것 없이 성실하고 깔끔하게 이력서를 작성한 사람을 선택하게 되는 것은 인지상정이다.

기획, 마케팅, 또는 일반 사무직을 모집하는데 이력서 하나 제대로 꾸미지 못하는 사람에게 어떻게 회사의 중대한 문서나 제안서 등을 맡길 수 있겠는가? 이력서를 잘 쓰는 것만으로도 몇 백 만원의 연봉 차이가 날 수 있다는 것을 알지 못한다면 경력 관리를 제대로 하고 있는 사람이라고 보기는 어려울 것이다.

[ 큰 유통회사에서 경력직 남자 직원을 뽑은 적이 있다.
수 만 명의 지원자들이 몰렸고 나름대로 좋은 경력을 가지고 있었다. 그러나 합격의 영예를 안은 이는 신입 여자 직원이었다. 어떻게 된 일일까? 대학을 다니는 동안 같은 회사의 편의점에서 3년 동안의 아르바이트 경험이 있는 그녀는 회사의 유통구조에 대해 경험을 하였고, 이에 대한 개선 방안과 아르바이트 경험으로 얻은 깨달음을 수치로 표현하는 등, 여러 자료를 이력서에 제시하였고, 남자를 선호하는 유통시장에 뛰어들어 취업이라는 소기의 목적을 달성하였던 것이다. ]

자신이 가지고 있는 많은 재능과 능력, 자질도 중요하지만 이를 잘 표현하는 것 또한 매우 중요함을 잊지 말아야 할 것이다.

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1. "자신의 지원분야를 확실하게 명기하라."
신문이나 인터넷을 통하여 입수한 기업의 구인정보는 그 기업이 현재 필요한 특정 분야만 모집하고 있으므로 해당 직무 분야의 표기는 자칫 간과할 수 있는 부분이기도 하다. 이렇게 사소해 보이는 작은 차이 하나가 지원자의 의지나 열의, 일에 대한 자신감을 말없이 대변해 주고 있음을 명심해야 한다.

2. "지원분야와 연관된 활동을 효과적으로 기술하라."
신입의 경우, 자신이 생각하기에는 별다른 경력이 될 것 같지 않은 사소한 일이라 생각하여 표기하지 않는 경우가 많다. 그러나 유통업계의 경우 대학 생활동안 3년간 편의점에서 일한 것이 우수한 경험으로 인정받아 많은 경쟁자를 물리치고 여자직원을 채용하는 경우도 있었다. 회사의 입장에서 보면 지원자에게 후한 점수를 줄 수 있는 기회가 될 수도 있다.

어떤 일이든 능동적으로 대처할 수 있는 사람이라는 인상을 심어주기 위해서라도 밋밋한 학창시절을 보낸 곱게 자란 이력보다는 자신의 경험을 사실적으로 서술하는 것이 좋다. 아르바이트 경력이나 학업 중의 특이한 체험 등을 기입하면 효과적이다.

3. "장래의 포부나 비전을 확실히 명기하라."
신입사원은 신입사원이기에 갖는 무언가가 있다. 바로 미래에 펼칠 꿈이다.
경력사원이라 하여 꿈이 없을 리는 없겠지만, 굳이 꿈이 아니더라도 경력사원은 자신을 포장해 줄 만한 이력 사항이 종이 한 장을 차고 넘친다. 경력사원과는 다른, 신입사원이기에 가질 수 있는 활력소를 보여주도록 한다.

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1. "지금까지 맡은 업무와 앞으로 맡게 될 업무의 연계성을 두고 기술하라."
회사에서 경력사원을 모집하는 것은 지원자의 경력을 십분 이용하여 회사의 이익을 극대화하는 것이 목적이다. 그런 만큼, 회사에서 필요로 하는 커리어를 극대화하여 포장하고, 단순 나열이 아닌 전 직장에서의 업무 실적을 구체적인 수치 등으로 표현하여 업무 능력에 대한 신뢰감을 주어야 한다.

2. "전 직장에 대해 간단히 언급하라."
예를 들어 같은 영업직이라 할지라도 제조분야와 정보통신 분야의 영업은 직무 능력 면에서 엄연히 다른 능력을 필요로 한다. 그러므로 짧게라도 전에 근무한 회사에 대한 설명을 덧붙이는 것이 좋다.

3. "업무 능력을 극대화하여 상세히 적어라."
이력서는 간단명료하게 적는 것이 원칙이지만, 보여줄 수 있는 것은 다 보여주어야 한다. 아르바이트 경험도 자신이 지원 분야에 관한 것이라면, 장점으로 작용할 수 있다. 인사담당자가 지원자의 능력을 알 수 있는 정보는 상세히 기술한다.

4. "업무 적인 능력 이외의 것도 간단히 기술하라."
경력사원이라면 업무적으로 주어지는 여러 상황에 대해 이미 프로나 마찬가지이다. 그렇다면 전 직장에서의 부서원 관리와 관련된 자기만의 방법이나 프로그램이 있었다면 적어 두는 것도 효과적이다. 업무능력 뿐만 아니라 다방면에서 특출한 사람으로 보여서 나쁠 것은 없다.

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1. 솔직하게 쓴 글(객관적인 글)
자기소개서는 자신을 소개하는 글이지만, 객관적으로 작성하여야 한다.
면접관은 객관적인 자료를 요구하는 것이지, 주관적인 얘기를 들으려고 하는 것이 아니다. 또한, 과장된 내용이나 허위 사실을 기재하여서는 안 된다. 자칫하여, 면접 과정에서 심도있게 질문을 받다 보면 드러나게 되므로 최대한 솔직하게 꾸밈없이 쓰는 것이 좋다.

2. 표현이 명료한 글
자기소개서는 제한된 지면에 자신의 장점을 최대한 표현하여야 한다.
성장과정, 성격의 장/단점, 학교생활, 지원동기 등을 구분해서 표현한다면, 인사 담당자가 필요로 하는 정보를 보다 쉽고 명확하게 보여줄 수 있다. 구분된 문단과 문장은 군더더기가 없기 때문에 깔끔해 보이며, 지원자의 장점을 인사 담당자에게 보다 설득력 있게 전달할 수 있다.

3. 지원 기업(직종)에 맞게끔 작성한 글
학교를 다니면서 본인이 했던, 남들과 차별되는 일에 대해서, 입사할 기업에 맞게끔 작성한다. 기업 입장에서는 지원자가 어떻게 살아왔는가 보다는 무엇을 할 줄 알고, 입사 후 무엇을 잘하겠다는 판단이 서도록 작성해야 한다. 따라서, 신입의 경우 학교생활에 비중을 둬서, 과외 활동 등에 포커스를 맞추고, 경력자는 경력 위주로 기술하면 된다.

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[기업마다 인터넷을 통한 채용방식이 자리를 잡아가고 있습니다. 직접 회사의 홈페이지에 온라인 접수를 하거나 채용 담당자에게 지원서류를 이메일로 접수는 것이 바로 그것입니다. 자필 이력서 쓰느라 안 되는 한자에, 글씨 잘 쓰는 친구에게 부탁하는 시절은 다 지났다는 거죠.
어떻게 해야 엄청난 경쟁에서 취업의 기쁨을 맛볼 수 있을까요? 온라인 지원시대엔 그에 맞는 입사 전략이 따로 있습니다.]

1. 이력서의 빈칸은 남김 없이 채워라!
경쟁자는 수백 수천 명, 채용에서 온라인 서류전형 시스템을 이용하는 기업의 경우, 수많은 지원자 중에서 일정 자격 이상의 지원자만을 프로그램으로 걸러냅니다. 따라서 이력서에 빈칸을 남겨둘 경우 지원자 DB검색에서 누락될 가능성이 크게 되죠.

2. 지정된 이력서 접수방식을 지켜라!
회사에서 지정한 이력서 파일 양식이 있다면 반드시 그것에 따르세요. MS워드파일을 요구했는지 HWP파일을 요구했는지 철저하게 구별해야 합니다. 지정한 양식을 따르지 않았을 때는 아예 파일을 열어보지 않거나 지원자의 컴퓨터 활용 능력을 의심받게 되니까요.

3. 지원 회사의 특성에 맞게 이력서를 수정하라!
회사마다 원하는 인재상, 작업능력 등에는 차이가 있습니다. 회사마다의 특성과 업종에 맞는 이력서로 그때그때 수정하는 정성이 필요합니다.

4. 여러 업체의 e-메일로 동시지원은 금물!
요즈음 지원서류를 e-메일로 접수 받는 기업이 많아지자 한번의 메일로 여러 기업에 접수하는 지원자가 간혹 있다고 합니다. 기업의 입장에선 당연히 불쾌하게 생각하죠. 내가 어디어디 지원했다고 동네방네 떠들고 다니는 것과 다름없는 일이니까요. 편리함 때문에 계속 백수생활을 할 순 없겠죠.

5. 사진은 반드시 첨부해라!
온라인 지원이라고 해서 입사시 사진의 중요도가 떨어진 것은 아닙니다. 이력서의 첫인상은 뭐니뭐니해도 사진에 있습니다. 사진이 첨부되지 않은 이력서는 성의가 없어 보이기도 하고 경우에 따라서는 컴퓨터 활용 능력이 없다고 간주되기도 하죠. 잘 찍어 첨부한 사진, 열 경력 안 부러울 때가 있으니 이 점 명심하시길…

6. 차별화된 이력서가 성공의 열쇠!
채용기간 많게는 수만 장의 이력서를 검토하는 채용담당자의 입장에서 생각해 보세요. 다른 사람과 다를 게 없는 이력, 책에서 베낀 듯한 특징 없는 자기소개서는 탈락 1순위입니다. 신입으로 지원한다면 학창시절 자신의 다양한 경험, 활동을 중심으로 구체적으로 서술하는 것이 좋고 동영상 이력서를 첨부하거나 홈페이지 주소를 함께 적는 것도 유리합니다. 요새는 자기소개를 CD로 제작하기도 한답니다. 취업에 관한 일인데 이정도의 정성을 보일 필요가 있겠죠.

7. 화상면접도 실제 면접처럼 임하라!
취업박람회에 가면 으레 볼 수 있는 화상면접. 채용담당자와 직접 얼굴을 마주하지 않는다 해서 소홀하면 안 됩니다. 캐주얼한 복장과 화장끼 없는 얼굴, 지나치게 편안한 태도는 무례한 인상을 줄 수 도 있습니다. 화상면접도 엄연히 면접입니다. 진지한 태도와 단정한 옷차림으로 최선을 다하는 인상을 주어야 합니다.

8. 동영상 이력서는 자신 있게 연출하라!
면접시 중요한 것은 자신 있고 당당한 자기 연출! 동영상 이력서의 핵심도 바로 그것입니다. 많은 경쟁자 중에서 자신을 선택해야 하는 이유를 짧은 시간에 어필해야 합니다. 정확한 어조와 논리 정연한 짧은 문장으로 채용 담당자의 눈을 사로잡으세요.

9. 경력은 상세하게 기술해라!
직장을 옮기려고 한다면 전직장에서 자신의 업무를 자세히 설명하는 것이 유리합니다. 경력은 곧 자신의 능력과 경험입니다. 한 사람을 설명하기에 충분하진 못하겠지만 채용에 있어서는 당락을 크게 좌우하게 되니까요. 경력직 채용에 있어서는 다른 무엇보다 전직장에서의 업무가 가장 중요합니다. 구체적으로 자세히 기술하세요. 자기 업무에 대한 평가나 느낀점을 첨가해도 좋습니다.

10.1주일에 한번씩 이력서를 갱신하라!
취업사이트에 등록되는 이력서는 하루에도 수백 수천에 달합니다. 그렇다면 자신의 이력서가 채용담당자의 눈에 띠는 확률이 얼마나 되겠어요. 인터넷 채용 특성상 시간이 조금만 지나도 자신의 이력서는 검토의 대상에서 멀어집니다. 자주자주 이력서를 갱신해서 자신의 이력서를 항상 상위순서로 유지하세요.

11.항상 준비된 자세를 유지하라!
취업박람회를 찾거나 학교 취업상담실을 방문할 때도 옷차림과 자세에 신경 쓰세요. 기회는 언제 어떻게 올지 모르는 법. 의외의 상황에서 취업의 기회를 잡을 수도 있습니다. 항상 준비된 자세로 사람을 만나세요.

[가장 잘 된 자기소개서는 읽어본 사람이 눈을 감고 읽은 내용을 생각하면 그 사람이 어떤 사람인지 머리속에 상상이 가는 그런 것이라고 한다. 말로 하니 쉽지만 막상 작성하려고 하면 정말 쉽지는 않는 일이다. 그러나 입사지원서류가 제대로 되지 않는다면 내가 아무리 능력이 뛰어나고 똑똑하다고 해도 서류전형을 통과하지 못하게 된다. 서류전형을 통과하지 못하면 면접을 볼 수 있는 기회가 주어지지 않게 된다. 그 만큼 서류가 중요하다는 이야기이다.]

◈ 이렇게 쓰면 성공한다.

1) "인사담당자들의 가려운 곳을 긁어 주라."
적을 알고 나를 알면 백전백승이라는 말이 있다. 식상한 말이긴 하지만 이 말에는 여전히 무시 못 할 진리가 담겨 있다. 여러분들이 제출하는 자기소개서를 읽게 되는 것은 주로 각 회사의 인사담당자들이다. 인사담당자들이 자기소개서를 읽을 때 주목해서 보는 몇 가지 것들이 있다. 어느 조사 기관에 따르면 그 내용은 아래와 같다.

성격이 어떤가?
전공은 무엇인가?
전공 외에 관심을 두고 있는 것은 무엇인가?
업무에 잘 적응할 수 있는가?
비전이 있는가?
조직과 융화될 수 있는 사람인가?
사물을 긍정적으로 바라보는가?
소신과 주관이 있는가?

각각의 내용에 대해 모두 긍정적으로 답하라는 것은 아다. 경우에 따라 나에게 부족한 부분도 있기 마련이다. 문제는 인사담당자들이 알고 싶어하는 내용을 염두에 두고 이에 대해 충분한 정보를 제공해 주어야 한다는 것이다. 나에게 부족한 부분이 있다면 그 부분은 이러저러한 방식으로 극복해 나가겠다는 식으로 쓰는 것이 좋지 않을까?

2) "상대방에 대한 호감을 표시하라."
자신이 입사지원서를 내는 회사에 대해 알고 있는 것과 그렇지 못한 것 사이에는 아주 큰 차이가 있다. 회사에 대해 제대로 알지도 못하면서 입사지원서를 제출한다는 것은 왠지 어불성설 같지 않을까? 여러분이 지원하고자 하는 회사에 대해 가능하면 많은 정보를 미리 파악해 두는 것이 좋다. 그 회사에 대한 첫 느낌이 어떠했는지, 자신이 가지고 있는 이미지는 어떠한지, 회사의 가능성에 대해 어떻게 생각하고 있는지 등등을 자기소개서 내용에 포함시킨다면 아무 생각 없이 이 회사, 저 회사 찔러보는 것이 아니라 뚜렷한 목표를 가지고 회사를 선택했다는 느낌을 줄 수 있다.

3) "해당 직무에 대한 이해도가 높다는 사실을 제시하라."
입사를 하면 회사 내의 여러 업무 중 특정한 분야의 업무를 할당받아 일을 해 나가게 된다. 이 업무가 무엇인지는 회사에 들어가 보아야 구체적으로 알 수 있겠지만 그렇더라도 업무에 대한 기초적인 이해는 가지고 있어야 한다. 예를 들어 인사담당 쪽에 지원을 했다면 인사담당자들에게 필요한 자질이 무엇인지 인사 파트에서 하는 일이 무엇인지 개략적으로라도 알 필요가 있다는 것이다. 이러한 지식을 가지고 있는 사람과 그렇지 않은 사람들을 바라보는 인사담당자들의 시선은 크게 다를 수밖에 없다.

어느 대기업의 경우 신입사원 중 1년 이내에 직장을 옮기는 비율이 20% 이상이 된다는 조사 결과가 있다. 직무에 대한 이해도가 낮았기 때문에 자기의 적성에 맞지 않는 직무를 택했고, 그 결과 직장을 옮기게 된 것이다. 인사담당자의 입장에서는 이직률을 최소화하려고 노력할 수밖에 없다. 직무에 대한 이해도가 높은 지원자들을 뽑는 것도 이직률을 낮추는 한 방법이 될 것이다. 따라서 가급적이면 해당 직무에 대해 자신이 어느 정도 잘 알고 있다는 사실을 제시하는 것이 좋다. 이 직무를 잘 감당하기 위해 자신이 충분히 준비되어 있다는 사실을 제시할 수 있다면 더 바랄 나위가 없을 것이다.

4) "해당 직무를 감당할 수 있는 능력이 있다는 사실을 제시하라."
해당 직무를 감당할 수 있는 능력이 있다는 사실을 제시하는 것도 중요하다. 단순히 해당 직무에 대한 이해도가 높다고 해서 해당 직무를 잘 감당할 수 있는 것은 아니다. 지원자가 해당 직무를 잘 감당할 수 있는가 하는 것은 인사담당자들이 가장 궁금해 하는 것 중의 하나이다. 예를 들어 해외 영업 쪽의 직무를 선택하는 경우라면 외국어 실력이 꼭 필요할 것이다. 따라서 인사담당자의 입장에서는 지원자의 외국어 실력이 어떤지를 주목해서 보게 될 것이다.

자기소개서를 작성하기 전에 자신이 지원하는 분야에서 필요로 하는 능력이나 기술이 있는지, 있다면 그것은 무엇인지 파악해 둘 필요가 있다. 그리고 자신에게 그러한 능력이나 기술이 있다면 이 부분을 최대한 부각해서 쓰는 것이 좋다. 예를 들어 편집디자인을 하고 싶어 하는 사람이라면 페이지메이커나 코렐드로우같은 프로그램을 다룰 줄 아는지, 다룰 줄 안다면 그 수준은 어떠한지를 보여주어야 할 것이다.

5) "자신의 비전을 구체적으로 밝히라."
인사담당자라면 아무래도 비전이 확실한 사람을 선호하기 마련이다. 아니, '선호' 정도가 아니라 비전이 불분명한 사람과 비전이 확실한 사람 가운데 한 사람을 뽑으라고 하면 무조건 비전이 확실한 사람을 뽑을 것이다. 그만큼 자신의 비전을 분명하게 드러내는 것은 중요하다. 그런데 보통 비전을 드러내라고 하면 열심히 하겠다거나 앞으로 잘할 테니 일단 뽑아만 달라거나 하는 이야기를 쓰곤 한다. 이런 걸 두고 비전이라고 할 수 있을까?

비전을 뚜렷하게 드러내지 못하는 이유는 지원하려는 회사나 직무에 대한 이해도가 낮아서 그렇지 않을까 생각된다. 입사 후의 비전이란 회사나 직무와 무관하게 생길 수 없다. 지원하려는 회사의 장래성이 어떻고 해당 직무 내에서 발전 가능성이 어떠한지를 알 수가 없으니 비전도 분명하게 제시하지 못하는 것이다. 자신의 비전을 구체적으로 밝히기 위해서는 회사의 발전 가능성, 해당 직무를 잘 수행해 냈을 때 얻을 수 있는 성과 등에 대해 어느 정도 알 필요가 있다. 만약 지원하려는 회사에 홈페이지가 있다면 홈페이지를 통해 이를 알아보는 것도 좋을 것이다. 그렇지 않다면 유사 업종의 홈페이지를 찾아 정보를 얻는 것도 좋다.

그렇게 한 후에 이 회사, 이 업종에서 무엇을 이룰 수 있을 것인지 생각해 보고 이를 바탕으로 자신의 비전을 작성하십시오. 인사담당자들의 시각이 달라질 것이다.

6) "하나의 이미지로 수렴될 수 있도록 쓰라."
위의 내용을 다 지켜서 자기소개서를 쓰더라도 자칫하면 실수할 수 있는 부분이 있다. 각각의 내용을 그야말로 각각 쓰는 것이다. 자기소개서에는 보통 성장배경, 학교생활, 주요 경력, 지원 동기, 입사 후 포부 등의 내용이 들어간다. 이들 각각의 내용을 훌륭하게 쓸 수 있지만 각각의 내용이 따로따로라면 아무래도 자기소개서는 일관성이 없을 수밖에 없다.

예를 들어 경영 관련 업무에 지원서를 제출했고, 이에 준해 지원 동기나 입사 후 포부를 밝혔다고 한다. 이 경우 학교생활에서 해당 분야의 전공을 이수하지도 않았고 주요 경력이나 경험에서도 경영 관련 지식을 쌓은 것이 글 속에서 발견되지 않는다면 인사담당자들이 의아해 할 수밖에 없을 것이다. 십중팔구는 지원자가 경영 관련 업무에 적합하지 않으리라고 판단할 수밖에 없을 것이다. 따라서 각각의 내용을 일관성 있게 쓰는 것이 중요하다. 가능하다면 모든 구성항목들을 지원하려는 회사나 업무와 관련성이 있도록 쓰는 것이 가장 좋다.

7) 기타 유의사항

솔직하게 써야 한다.
자기소개서의 내용이 꾸며졌다거나 과장되었다는 느낌을 주어서는 안 된다.
간결하고 명료하게 써야 한다.
욕심이 지나치다 보면 내용이 장황해지고 문장도 지나치게 길어질 가능성이 크다. 꼭 필요한 내용만을 선정해서 간결한 문체로 쓰는 것이 좋다. 아름다운 글을 쓰겠다는 욕심으로 비유를 많이 하는 것은 피하는 것이 좋고 접속사를 많이 사용하는 것도 문장의 간결성을 위해서는 좋지 않다.
내용이 긴밀하게 구성되어야 한다.
전체적으로 들어갈 내용을 미리 결정하여 짜임새 있게 순서를 정한 후 써야 한다. 각 화제들의 연관성도 고려하여 앞뒤가 잘 연결되어 있다는 인상을 주어야 한다.
단락 단위로 의미가 분명히 드러나야 한다.
한 단락에는 하나의 소주제가 들어가도록 해야 합니다. 너무 여러 가지의 이야기를 한 단락 안에 섞어 놓으면 내용이 산만하여 이해하기 곤란하다. 그리고 하나의 소주제가 마쳐지지 않았는데 단락을 나누어서도 안 된다.
중요한 내용을 빠뜨리지 말아야 한다.
위에서 제시한 필수 사항을 반드시 포함하고 기본적인 사항은 이력서에 이미 쓴 것이라도 내용상 자기소개서에서 반복할 필요가 있다면 다시 써 줘야 한다.
글을 쓴 후에는 반드시 교정을 해야 한다.
교정하지 않으면 나중에 읽어 보아 어색한 부분이 반드시 있다. 교정은 본인이 큰 소리로 읽으면서 하는 방법도 좋으나 다른 사람에게 읽어봐 달라고 하는 이 더욱 좋다.

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1) "저는 이렇게 살아왔고, 앞으로는 저렇게 살아갈 것입니다."
자기소개서의 기본은 자기가 살아온 지난 시간과 앞으로 살아갈 시간에 대한 소개다. 여기에 학교생활, 자신의 주요 경험, 경력, 지원 동기, 입사 후 포부 등의 내용이 녹아들어 가야 한다. 하지만 자기소개서가 역사 교과서는 아니다. 어떤 사람들은 언제, 어디서 태어나 무슨 학교를 다니고 어떤 일을 했다는 사실을 그야말로 단순하게 늘어놓는 것으로 자기소개서를 다 썼다고 생각한다. 과연 이렇게 써놓은 자기소개서를 보고 인사담당자들이 얻을 수 있는 내용은 무엇일까? 거의 없다고 해도 과언은 아닐 것입니다.

2) "저는 무슨 일이든 잘합니다.맡겨만 주십시오."
자기소개서를 작성하는 사람들은 흔히 희망하는 직무를 분명하게 드러내지 않은 채 어떤 일을 맡게 되더라도 잘할 수 있으니 무슨 일이든 맡겨만 달라는 말을 하곤 한다. 이런 말을 하는 이유는 뭘까? 그만큼 일에 자신이 있다는 것일까? 그럴 수도 있고 아닐 수도 있다. 그렇지만 그 이유가 무엇이었든 간에 인사담당자들의 이런 말을 별로 좋아하지 않는다. 인사담당자들이 보기에 모든 일을 잘한다는 것은 어떤 일도 잘하지 못하거나 딱 부러지게 잘하는 것이 없다는 것과 별로 다를 것이 없는 것이다.

더구나 요즘처럼 일이 분업화되어 있는 사회에서는 특정 분야를 전문가 수준으로 잘할 수 있는 능력이 필요하지 여러 분야를 그만그만한 수준으로 하는 것은 별로 필요하지 않는다. 따라서 무슨 일이든 잘할 수 있다고 쓰는 것은 좋지 않다. 자신이 잘할 수 있는 것은 무엇이고, 부족한 부분은 무엇인지 솔직하게, 그리고 구체적으로 쓰는 것이 좋다.

3) "저는 이것도 할 줄 알고, 저것도 할 줄 알고 못하는 것이 없습니다."
자기소개서에서 빠지지 않는 부분 가운데 하나가 자신의 능력이다. 컴퓨터 프로그램 활용 능력이나 외국어 구사 능력, 각종 자격증 등이 이에 해당한다. 가끔씩 보면 모든 일에 그야말로 팔방미인인 사람을 볼 수가 있다. 그만큼 자기소개서에 기록되는 내용도 화려하다. 그러나 가끔씩은 이것이 제 발 잡는 일이 될 수도 있다는 것을 아는가?

아무리 많은 일에 뛰어난 사람일지라도 자신이 할 줄 아는 모든 것들을 다 나열하고 나면 그것들은 다 그만그만한 수준의 것으로 전락할 수밖에 없다. 혹 그렇지 않더라도 해당 직무와 관련하여 꼭 필요한 어떤 능력이 부각되지 않으리라는 것은 불 보듯 뻔하다. 더구나 지면은 한정되어 있으니 그 능력이 어느 정도 되는지 드러내기에는 한계가 있고, 설혹 그 내용을 쓴다고 하더라도 읽는 사람으로서는 그것까지 읽기가 너무 지겨울 수밖에 없다.

자신의 능력에 대해 이야기하고자 한다면 지원하려는 업무와 관련한 능력을 제일 먼저 부각시켜라. 그리고 그 능력이 어느 정도인지 구체적으로 보여줘라. 예를 들어 편집디자인을 하고 싶어 하는 사람이라면 포토샵이나 일러스트레이터, 페이지메이커 같은 프로그램을 다룰 줄 아는지, 다룰 줄 안다면 그 수준은 어떠한지를 강조해서 보여주고, 그 외에 다른 능력이 있다면 필요한 것만 간단하게 덧붙여 주는 것이 좋다.

4) "저는 이것도 해 보고 저것도 해 보고 해 보지 않은 것이 없습니다."
경험은 되도록 많이 나열하는 것이 좋다고 생각하는 사람들이 있다. 물론 그럴 수도 있다. 다양한 경험을 한 사람일수록 그 경험으로부터 얻을 수 있는 것도 많고 새로운 환경에 빨리 적응할 수 있다고 생각할 수 있기 때문이다. 그렇지만 과유불급이라고, 그것도 도가 지나치면 오히려 역효과가 발생하는 경우가 있다.

자신이 경험한 것들을 아무렇게나 늘어놓을 경우 자칫하면 산만해 보일 수가 있다. 그리고 자신이 지원한 회사, 또는 직무와 관련한 주요 경험마저 돋보이지 못하게 만든다. 경험을 이야기하는 이유는 무엇일까? 그것은 자신이 이러저러한 경험을 했기 때문에 유사한 경험을 하게 될 경우 잘 감당할 수 있으리라는 것을 보여주거나, 자신이 그만큼 적극적인 소유자라는 사실을 알리거나, 혹은 이와 유사한 정보를 전달하기 위해서다. 그렇다면 경험을 드러내는 것은 이러한 목적을 이루는 데 적합해야 하지 않을까? 경험을 통해 무엇을 알리고자 하는지 다시 한 번 생각해 보고, 꼭 필요하고 적합한 경험만을 추려서 쓰는 것이 좋을 것이다.

5) "제발 부탁합니다. 꼭 합격시켜 주세요."
흔히 우리나라 사람들은 인정에 약하다는 말을 하곤 한다. 인정에 호소하면 안 될 일도 결국은 되더라는 이야기다. 그렇지만 시대가 변하면 이제까지 옳게 여겨지던 것도 그른 것으로 바뀌게 된다. 인정에 호소하는 것이 이제는 아무 힘도 발휘하지 못하게 되었다는 것이다. 사회가 합리적으로 변모하게 되니까 아무래도 이런저런 일들을 처리하는 방식 또한 합리적으로 바뀌는 것 같다.

사원 채용도 예외가 아니다. 인정에 호소하면서 합격시켜 주기를 바라는 것은 이제 먼 옛날의 이야기가 되었다. 아니 어쩌면 인정에 호소하는 것이 오히려 역효과를 불러일으킬지도 모른다. 자신의 능력이 그만큼 남보다 뒤떨어진다는 느낌을 줄 수도 있기 때문이다. 그러니 인정에 호소하는 듯한 표현은 쓰지 않는 것이 좋을 것이다.

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'盡人事待天命'.

사람으로서 할 수 있는 일을 다한 후 하늘의 뜻을 기다리라는 家訓처럼 언제나 주어진 상황에서 최선을 다하며 자랐습니다. 사랑으로 지켜봐 주시고 늘 뒤에서 든든한 힘이 되어주시는 사업가 아버지와 正道를 중요시하는 敎育者이셨던 어머니 사이에서 1남 2녀중 長男으로 태어났습니다. 부모님께서 꾸중보다는 믿음과 격려로 지켜봐 주셔서 저는 肯定的이며 積極的인 생활태도를 가지고 있습니다.

19○○년 거제 출생으로 거제 토박이입니다. 19○○년 대우대학 공학계열에 入學하였습니다. 대학에 입학한 후에는 전공공부 뿐 아니라 對人關係와 다양한 경험이 중요하다고 생각하여 써클 활동을 열심히 하고 여행을 많이 다녔습니다. 스포츠에 대한 애착이 있어 거제시 테니스 써클에 가입하여 활동을 하였으며, 거제시 대회 및 경상남도 테니스 대회에 참가하여 우수한 성적을 거두기도 했습니다.

전공은 공학계열이지만, 어려서부터 끼가 많았고, 多方面에 관심이 많아 써클의 간부로 선임되어 클럽의 활성화를 위하여 많은 활동을 하기도 하였습니다. 이를 계기로 많은 사람들과의 원만한 인간관계로 폭 넓은 유대관계가 형성되어 지금도 열심히 활동을 하고 있습니다. 전 매우 즐겁게 일했고 열심히 했지만, 학업 문제로 중도에 그만두어 많은 아쉬움이 남습니다. 하지만 그때의 경험은 저에게 대학시절에 있어서 소중한 사회경험이 되었습니다.

전 무엇이든 확실한 것을 좋아합니다. 어떤 목표가 생기면 결과가 확실히 나타날 때까지 집중하고 밀고 나가는 끈기가 있습니다. 때로는 '고집이 세다'라는 말을 듣기도 하여, 주위 분들의 충고와 조언을 수용하고, 他人의 입장을 이해하여 단점을 보완하려고 노력중입니다.
急變하는 환경, 눈앞에 다가온 21세기 국제화 시대에 適應하기 위해서는 무엇보다도 새로운 것에 대한 적응력이 필요하다고 봅니다. 따라서 저는 어학실력과 컴퓨터의 생활화에 힘쓰고 있습니다. 영어는 생활에서 멀어지지 않도록 꾸준히 向上시키고 있으며, 실용회화에도 능통해지고자 노력하고 있습니다. 제2외국어로 일본어를 공부해서 독해와 기본적인 회화가 可能합니다. 컴퓨터는 한글.엑셀. Auto Cad에 자신 있습니다.

저는 인생을 자전거 타기와 같다고 생각합니다. 배우기 위해선 몇 번이고 넘어지는 것을 두려워해서는 안 되며, 쉬지 않고 힘차게 두 바퀴를 돌리지 않으면 금새 넘어져버리고 맙니다. 젊음을 불태우며 열심히 페달을 밟을 준비가 되어 있습니다.

이제 한 그루의 젊은 나무가 마음껏 쭉쭉 뻗어나갈 토양, 제 이상과 능력을 실천할 '實의 場'을 찾고 있습니다. 신바람 나게 일하며 맡은 분야에서 一人者, 회사와 사회에서 필요로 하는 인재가 되도록 노력할 것입니다.
감사합니다.

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◈ 성격
저의 성격은 자유롭지만 방종하지 않으려는 고집형이며 맡은 일에 대해선 끈질기게 해나가는 의지력 강한 소유자로 평가받고 있습니다. 그러나 때로는 '독선적이다' '고집이 너무 세다'는 말을 듣기도 합니다. 따라서 남의 의견을 존중하고 타인의 입장을 이해하여 단점을 보완하려고 노력하고 있습니다.

◈ 생활신조
아버지의 아들에 대한 교육의 열정과 언제나 사랑으로 가득하신 어머니의 훈교로 남아로 지켜야 할 패기와 아들의 도리를 배웠습니다. 그리고 밖에서는 성실하고 안에서는 가정에 화목 하라는 가훈은 신생관 형성에 큰 영향을 주었습니다. 따라서 저의 생활신조는 '모든 일을 긍정적, 적극적으로 생각하고 모든 일에 최선을 다 한다'는 것입니다.

◈ 지원동기
미래산업의 선구자적 역할과 인재를 존중하고 사원의 자기개발에 역점을 두는 귀사의 기업 이미지에 매력을 느꼈습니다. 우리나라 최대기업으로 성장할 것을 의심치 않으면서 경제의 중추적 역할을 하고 있는 풍림물산에 입사하여 저의 젊음과 패기를 실현하고 싶습니다.

◈ 희망업무 및 포부
짧은 기간 동안 우리나라의 최대기업으로 성장하고 있는 풍림人이 된다는 것만으로도 크나큰 자부심을 갖고 있습니다. 21세기를 향한 경영의 합리화와 미래 산업의 주도적 역할을 소임 할 수 있는 기술직에서 일하고 싶습니다. 우리나라 첨단산업분야와 혁신적인 기술개발에 일익을 담당할 수 있는 주역이 되는 원대한 꿈을 가지고 있습니다. 기업의 미래는 인재가 결정한다고 생각합니다.

따라서 인재는 도전과 창조의 정신이 다른 어떤 사람보다 앞서 있어야 된다는 확고한 사고와 행동이 수반되어야 된다고 봅니다. 저는 이러한 사람이 되는데 젊음의 패기와 야망을 바치고 싶습니다. 더 나아가 生을 다하여 풍림물산이 필요로 하는 전문경영인이 되는 것입니다.

◈ 특기사항
21세기의 국제화시대에 필요한 것은 국제적 감각과 그에 수반된 어학실력이라 생각하고 부단히 어학실력 향상에 노력하였습니다. 영어뿐만 아니라 제 2외국어가 필요하다는 생각에 아직은 미숙하지만 일본어 공부도 열심히 하고 있습니다. 그리고 대학 2학년 때 정보처리기사 2급 자격증도 취득했습니다.

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["계속되는 경기침체에 청년실업자는 40만에 육박하고..."
시트콤의 우울한 대사가 일상이 되어서 유행어가 되어버린 시대에 경력도 없는 사회초년생의 취업문은 좁기만하다. 내세울만한 경력이 없는 신입지원자에게 경력란이 빵빵한 경쟁상대는 벽과 같은 존재이다. 이력서와 자기소개서만으로 승부를 걸어야 하는 신입. 어떻게 하면 살아남을 수 있을까?]

1) 열정적인 카피로 이력서의 제목을 뽑아라!
이력서를 보면 대부분 처음 시작은 "2002년 2월 **대학교를 졸업한 ###입니다"로 시작한다. 이만큼 불성실한 이력서는 없다. 온라인으로 보내는 이력서의 파일제목(혹은 문서제목)일 수도 있고, 이력서의 첫 문장일 수도 있는 이 첫 카피가 이력서와 자기소개서를 읽는 인사담당자의 전체적인 느낌을 좌우하게 된다.

열정적인 카피로 시작하는 이력서 작성비법 하나. 자신이 지원하는 회사의 주력상품을 파악하라!
열정적인 카피로 시작하는 이력서 작성비법 둘. 자신이 지원하는 회사의 광고를 해부하라!

2) 자기소개서는 시가 아닌 영화이다!
자기소개서를 보면 다들 똑같은 사람으로 느껴질 때가 많다. 인생을 열심이 살아가는 사람이며, 평범한 가정에서 태어났고, 모두 성실하며, 주어진 일에는 끝까지 최선을 다한다. 모두 그런 말은 쓰지만 서류전형에서 살아남는 사람은 결국 있게 마련이다.

자기소개서는 시가 아닌 영화이다. 자신의 이미지만 그리고 나머지는 인사담당자가 상상하게 하는 것이 아니라 자신이 말한 것을 직접 보여주어야 한다. 그것도 글로써 말이다. 영화와 같은 자기소개서를 쓰는 비법은 자기가 보여주고 싶은 자신의 특성, 장점을 나타내는 단어를 쓰지 않는 것이다. 즉 자신의 성실함을 드러내고 싶다면 "성실함"이라는 단어를 쓰지마라. 자신이 창의적임을 드러내고 싶다면 "창의적"이라는 단어를 쓰지마라. 자신의 열정을 "회사에 충성"하겠다는 문구로 끝내서는 안 된다는 것이다.

혼자서 아무리 성실하다고 우겨도 객관적 증거와 사실이 없으면 당신을 모르는 인사담당자는 그 말을 신뢰할 수 없다. 대신 자신의 성실함을 보여주기 위해 학창시절의 에피소드를 소개하라. 창의적임을 보여주기 위해서 이력서를 남과 다르게 꾸미는 데에 정성을 쏟아라. 또한 회사에 충성하는 모습을 회사의 일거수일투족을 살피는 꼼꼼함으로 보여주어라.

3) 멋진 마무리!
자필로 이력서를 쓸 때 보통 마지막에 '상기 사실은 틀림없음' 이라는 문구를 적고 이름을 적은 다음 본인의 도장이나 서명을 해서 신뢰성을 보장한다. 하지만 이메일로 접수할 경우 서명이나 도장을 생략하고 접수하는 일이 일반화되고 있다. 물론 이렇게 해도 무방하다. 하지만 온라인 이력서에 온라인 이력서에 자신의 서명이나 도장의 이미지를 삽입해 넣는다면 인사담당자에게 상당한 호감과 신뢰감을 줄 수 있을 것이다. 더욱이 나이가 지긋한 인사담당자라면 그 효과는 더욱 크다.

[이력서 한 장이 인사담당자의 손 안에 머무는 시간은 대략 10초 안팎. 지원자의 당락이 결정되는 그 찰나, 대부분 인사담당자들은 "이력서의 액면가"를 무시할 수 없다고 말한다. 즉 학벌, 전공, 어학능력, 대학학점으로 1차 합격자를 걸러낸다는 것. 하지만 간혹 "액면가"는 다소 밀리지만 "백지수표"로 걸리는 지원자들도 더러 있다. 10초만에 면접관의 마음을 사로잡은 이들의 매력만점 이력서 유형을 살펴본다.]

1. "땀냄새형" 이력서
담당 업무를 수행할 무기가 되는 다양한 자격증을 제시해본다. IT업종 자격증이 없다면 어느 학원에서 몇 개월 과정으로 무엇을 학습했다는 "발품 기록"도 훌륭한 경력이 될 수 있다. 또 각종 행사의 아르바이트나 봉사활동 경험으로도 땀내가 솔솔 나게 할 수 있다.

2. "핵심능력형" 이력서
기업은 팔방미인이 아닌 전문가를, 로컬이 아닌 글로벌 인재로 채용 패턴이 바뀌고 있다. 자신이 보유한 능력을 아낌없이 보여준다. 전문 기술을 한껏 부각시키고, 어학실력 등도 낱낱이 적는다. 덧붙여 "이것만은 해낼 수 있다"는 자신감을 당당히 보여준다.

3. "정성가득형" 이력서
더 이상 보여 줄게 없다고 실망하는 지원자라면 "정성"을 보여준다. 중요사항을 형광펜으로 부각시키거나 워드 작성시 컬러 밑줄을 긋는 것도 요령이다. 또 3.5cm*4.5cm 규격 사이즈 사진이 아닌 파격적인 전신사진을 넣어보는 것은 어떨까. 자신의 기술력을 입증하기 위한 포트폴리오 첨부도 훌륭하다.

『 이력서 작성 "엑기스 5" 』

① "간소화" - 간결하고 짧게
② "개성화" - 나만의 방식으로
③ "경력화" - 지원분야와 관련된 사항 위주로
④ "핵심화" - 압축해서
⑤ "객관화" - 내가 원하는 바를 정확히 쓴다

헤드헌터들을 난감하게 만드는 것 중 하나가 모호한 이력서다.
기업에 인재를 소개할 때는 이 사람이 가장 적임자임을 설득하게 되는데, 이력서 대부분이 인사담당자의 눈길을 끌기 어렵도록 작성돼 있기 때문이다. 그래서 많은 헤드헌터들이 이력서를 완전히 다시 쓰는 수고를 하게 된다.

인사담당자가 주목하는 것은 경력이다. 어떤 곳에서 어떤 업무를 해 왔는지를 토대로 그 사람이 해당 업무를 잘 해낼 수 있을지 따져 본다. 학교에서 받은 정규교육이나, 졸업 이후의 사회교육도 경력의 하나로 파악하게 된다.

기업들이 가장 기피하는 이력서는 일관성이 없는 것이다. 이력서를 보면 일관성 있게 한 분야의 전문가로서 길을 걸어 왔는지, 아니면 이곳저곳을 들여다보면서 갈팡질팡했는지 판단하는 게 그리 어렵지 않다. 사람은 30대 중반에 이르면 자신의 미래를 예상할 수 있고, 40대에 접어들면 얼굴 표정마저 결정된다는 얘기가 있다. 인력채용에서 경력은 모든 것을 결정하는 판단기준이 되는데, 채용담당자는 이력서를 통해 그 사람의 과거는 물론, 미래까지 보려고 한다.

기업이 경력자를 채용하는 것은 교육훈련비를 줄이기 위해서다. 신입사원을 채용해서 일을 맡기려면 많은 시간과 비용을 들여야 하지만, 경력사원은 곧바로 현업에 투입할 수 있다. 따라서 이력서는 자신이 그 업무에 가장 잘 맞는다는 점, 입사를 하면 곧바로 그 일을 능숙하게 해낼 수 있다는 점, 자신의 경력은 그렇게 관리돼 왔다는 점을, 그것도 한눈에 알아볼 수 있도록 작성해야 한다.

지원자의 경력이 아무리 화려해도 회사가 원하는 쪽과 일치하지 않으면 무용지물이다. 그런 점에서 이력서는 지원할 때마다 매번 새로 쓰는 게 원칙이다. 특히 중요한 곳, 자신이 꼭 가고 싶은 분야라면 더더욱 그렇다. 지원하려는 회사나 직책에 알맞게 강조할 것은 강조하고 그렇지 않은 부분은 생략하거나 가볍게 넘어가야 한다. 쓸데없는 경력을 길게 늘어놓거나, 마케팅 분야에 냈던 이력서를 인력관리분야에 그대로 보내는 식은 치명적이다.

이력서를 쓰는 것은 자기라는 상품을 팔기 위해 상대방을 설득하는 첫 과정이자, 가장 중요한 과정이라는 점을 명심하자.