개인별 업적고과표 작성요령

개인별 업적고과표 작성요령

개인별 업적고과표 미리보기 1. ① 순 위 목표의 중요도에 따라 기재합니다. 11 ② 비 중 (%) 전체 목표 중에서 각 항목이 차지하는 비율을 기재하되 합계가 100%가 되도록 기재 2. ③ 난이도 본인의 능력과 비교한 목표수준을 대, 중, 소로 기재합니다. 2. 중점목표항목/세부목표(달성기준) 중 점 목 표 항 목 : 상사와 자신의 업무를 상호 철저히 검토하여 기재합니다. 연관된 업무를 5개 이내로 Grouping하여 중점목표항목을 설정합니다. 세부목표(달성기준) : 구체적, 계량화하여 작성 3. 실시방법(수단) 목표를 달성할 수 있는 수단과 방법을 기재합니다. 4. 목표치/일정 세부목표에 대한 PLAN/DO/CHECK/ACTION 측면을 고려하여 일정별 목표치를 작성 5. 공동목표상대자 공동으로 추진하는 목표일 경우 상대부서 혹은 상대방 기재합니다. 6. 상사 지원 요청 목표를 수행함에 있어 상사의 지원 필요, 양해사항 등을 기재합니다. 7. 종 합 의 견 업무전반에 대한 반성, 상사의 지원요청사항 및 차기 능력개발 필요점 등을 기재합니다. 8. 달 성 도 업무목표 항목별로 달성률을 기재합니다. 9. 종 합 평 가 업무목표 항목별 달성치와 비중을 곱해 최종달성률을 기재합니다. ※ 최종달성률 : (10×0.9)+(15×0.8)+(20×0.7)+(35×0.95)+(20×0.6)=80.3% 최종『평가등급』을 『평가척도』기준에 따라 기재 ☞ 『개인별 업적고과표』바로가기 ☞ 『부서별 인사고과표』바로가기