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• 많은 기업들이 이력서만으로는 불충분한 지원자의 세부적인 신상파악을 위하여 이력서 대신 기업 자체 내에서 마련한 입사지원서 양식을 가지고 서류전형을 실시하고 있습니다. 필기시험을 폐지하고 서류전형, 직무능력검사, 면접 등으로 입사전형을 치르는 요즘의 추세에서 입사지원서의 작성은 결코 소홀이 해서는 안 될 중요한 일입니다.
• 입사지원서의 양식은 기업마다 조금씩 다르지만 기본적인 기재사항은 거의 비슷하며 인적사항, 응시분야, 학력사항, 능력/경력사항, 가족사항 등은 대부분의 입사지원서에 포함되어 있는 사항들입니다.
 입사지원서 작성요령
① 희망분야 및 희망직무
대부분의 기업은 현재 필요한 부문의 인재를 뽑는 것이 일반적이므로 지원하고 하는 분야와 희망 직무를 정확히 기재해야 합니다.
② 사진
인사담당자와의 첫 대면인 만큼 격식을 차린 사진이 필요합니다. 깔끔한 정장을 입고 사진관에서 찍은 정면 사진을 붙이는 것이 좋겠습니다.
③ 학력
학력은 고등학교 졸업-대학교 입학- 대학교 졸업예정 과 같은 순서로 기재하는 것이 올바른 표기입니다.
④ 성적
3.5/4.0 처럼 성적증명서상의 전학년 평균평점을 출신학교의 만점을 기준으로 기입합니다. 그리고 필요하다면 백분율로 환산하여 별도 기입해야 합니다.
⑤ 외국어 및 자격증
외국어 성적과 자격증은 지원자가 취업을 위해 어떤 준비를 해왔는지 객관적으로 증명해 주는 자료입니다. 자격증의 취득 날짜와 기관명을 정확히 기입하여 주세요.
⑥ 경력
신입일 경우 사소한 경력이라 생각하여 기재하지 않는 경우가 많은데 자신이 생각하기에 보잘 것 없는 경력 사항이라 하여도 이외의 결과를 줄 수 있습니다. 경력 사항이 없다는 것은 아무것도 한 일 없이 무의미하게 대학생활을 보낸 지원자라는 말과 같으므로 사소한 경력이라도 기재하도록 합니다.
⑦ 자기소개서
일목요연하게 지원자의 능력을 PR할 수 있도록 항목을 나누어 작성합니다.
 입사지원서 작성 시 주의사항
(1) 입사지원서는 최대한 깔끔하게 작성해야 합니다.
입사지원서의 경우 대부분 작성안내문에 의거하여 그대로 작성하면 되므로 별로 어려운 점은 없으나 상당히 다양한 항목을 작성해야 하므로 신중을 기하지 않으면 지원서가 지저분해질 수도 있음을 명심하여야 합니다. 가능하면 지원서를 작성하기 전에 원본을 '카피'하여 작성연습을 해본 후 원본에 다시 쓰는 것이 효과적입니다.
(2) 작성안내문을 숙지한 후 기재하도록 합니다.
많은 응시자들이 작성 안내문을 제대로 읽어보지도 않고 지원서를 작성하여 잘못 작성하는 경우가 많은데 확실히 아는 질문이라도 꼭 작성안내문을 확인하여 작성하는 자세가 필요합니다.
(3) 기업에서 요구하는 분량을 지켜야 합니다.
기업의 인터넷 채용창을 통해 직접 입사서류를 작성하고 지원하는 경우, 자기소개서의 분량을 넘기기 않도록 유의해야 합니다. 분량이 초과될 경우 감점되거나 저장되지 않는 경우가 있으니, 사전에 작성 분량을 확인하고 작성할 내용을 조절할 필요가 있습니다. 주어진 분량 안에서 자신의 장점을 드러내는 것도 입사 지원자가 갖추어야 할 능력 중의 하나입니다.
☞ 입사지원서 작성법 및 각종 입사지원서 양식 바로가기
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