[회사문서] 인력관리의 분석도구 직무기술서 작성법

직무기술서란 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문서를 말합니다. 직무내용이나 범위, 직무별로 필요로 하는 전문지식이나 전문기술, 권한이나 책임, 부하의 인원수 등 관리하는 조직의 규모 등을 상세하게 기재합니다. 직무기술서 미리보기 ① 직군 관리직(팀장이상), 사무직, 영업직, 기술직, 생산직 등으로 명시합니다. ② 개요 직무의 주요기능과 활동 등의 직무의 일반적 성격에 대해 묘사합니다. ③표준학력 직무수행에 요구되는 최소한의 공식 교육수준을 기술 (고졸, 전졸, 대졸, 대학원졸 등으로 기술)합니다. ④ 최적연령범위 직무수행에 적합한 년령의 범위를 기술합니다. ⑤ 지식 직무수행에 필요한 전공지식과 실무지식을 기술합니다. ⑥ 직무내용 담당하고 있는 업무의 내용과 책임을 상세하게 기술합니다. ☞ 직무기술서 작성법 및 각종 직무기술서 양식 바로가기   직무기술서(공통양식)           직무기술서(일반양식)                 직무기술서 및 명세서                    직무기술서 양식 및 작성예시                 직무기술서(직무내용 세부기술)           직무기술서(간단양식)(업무분장)        직무기술서작성및조직도관리절차서                 (영문) 직무기술 평가서(Job applicant evaluation form)