교육훈련 참가 신청서 작성요령

교육훈련의 정의 • 회사에서는 사원의 능력을 개발하고 경영방침을 주지시키며 일한 보람을 주어 조직을 활성화시키기 위해 교육을 실시합니다. • 장단기 교육계획을 수립하여 회사 내 인적자원의 동적요소 및 핵심역량을 체계적으로 육성하면 직능 및 직무중심의 전문 인재 양성을 통해 회사발전을 도모할 수 있습니다. 교육참가 신청서 작성요령 ① 문서번호 • 문서번호는 기호와 번호로 나누어집니다. 기호는 a, b, c … 가, 나, 다 … 등이 있지만 조직 명칭의 1∼2 문자를 따서 명기합니다. 예를 들면 총무과 취급문서라고 하면「총제1234호」혹은「총발 No. 011」라고도 합니다. • 번호는 발신순에 따라 연번을 이용하고 있지만 연도의 2자를 따서「02 - 123호」「02 제10호」라고 쓸 수 있습니다. ② 교육기간, 교육명, 교육장소 교육훈련을 받는 기간과 교육명, 교육장소룰 차례대로 적습니다. ③ 교육 목적 및 내용 교육훈련에 참여하는 목적과 그 내용을 간략하게 적습니다. ④ 교육 참가자 명단 교육에 참여하는 교육생의 정보를 빠짐없이 기재합니다. 교육참가 신청서 (1) 체계적으로 교육 계획을 수립한 후 교육신청서를 작성합니다. • 회사는 직원을 대상으로 교육 Needs를 조사하여 회사의 경영방침과 예산을 고려하여 장단기 교육계획을 수립해야 합니다. • 교육훈련의 세부적인 실시계획이 정해지면 교육대상자, 교육내용, 교육담당자, 교육시기, 시간, 장소 등을 결정합니다. 교육계획이 수립되면 필수과정, 선발과정, 선택과정의 기준에 따라 해당교육 참가대상자를 선정하도록 합니다. (2) 교육에 참여하는 교육생은 다음의 사항을 지킬 의무가 있습니다. ① 교육생은 교육 참석 전 필요한 사항을 철저히 준비하고 교육을 성실히 이수하여야 합니다. ② 교육생은 확정된 교육과정 및 일정에 대하여 임의로 변경하거나 무단으로 불참할 수 없습니다. ③ 복무조건부 교육 이수자는 서약서에 따라 교육수료 후 반드시 일정기간 회사를 위하여 복무하여야 합니다. ④ 교육생 본인의 귀책사유로 인하여 교육을 수료하지 못한 경우에 회사는 교육비 전액 또는 일부의 상환을 요구할 수 있습니다. ⑤ 교육을 통하여 습득한 자료와 정보는 회사 내에서 공유하며 직무발전을 통한 회사의 이익을 위하여 사용해야 합니다. ☞ 교육참가 신청서 작성법 및 각종 교육참가 신청서 양식 바로가기   교육참가신청서(기본양식)              교육참가보고서(일반양식)              사외교육 참가보고서(일반양식)                 교육훈련규정(표준)                 교육훈련보고서(간단양식)                 교육훈련 결과 보고서                 교육훈련 통보서(간단서식)                 교육훈련 통보서(결과보고서첨부)                 (교육훈련) 훈련일지/훈련현황